●章 人性與機制的智慧
●節 企業的生命力需要機制的力量
●第二節 何享健的機制與統制
●第三節 德勝洋樓“誠信無價”機制體繫
●第四節 用PK機制激活員工的能量
●第五節 用機制去除戾氣
●第六節 曾國藩治軍的秘密
●第二章 共贏的機制
●節 賺錢與分錢的機制
●第二節 老板的分錢法則
●第三節 讓獎罰機制更有效
●第四節 老板要懂收心法則
●第五節 共贏的智慧
●第六節 分配機制的智慧
●第三章 資本與機制
●節 雷士照明:一堂不得不學的資本課
●第二節 國美電器控制權之戰:一堂公司治理的必修課
●第三節 時代節拍的試弦者――孫正義
●第四節 股權機制的智慧
●第五節 股權機制的秘密......
內容簡介
王遼東、潘錫軍著的《人性與機制(如何有效分配財富實現團隊共贏)》緊緊圍繞“人性與機制”進行論述,結合商業市場中的實際案例,生動地說明了如何纔能有效分配財富,實現團隊共贏。本書作者認為,經營企業的核心是經營團隊,經營團隊的核心是經營人心,經營人心的核心是經營靈魂,經營靈魂的核心是經營企業的願景與使命,在這基礎上分好錢、分好權、分好責,這與有名經濟學家埃瑞?S.馬斯金的機制設計理論不謀而合。激勵機制很重要的是要融合組織和個體的利益並使其達到一種平衡。