●1 商業智慧：你要如何衡量你的人生
●（克萊頓·克裡斯坦森）
●將你最高超的商業智慧用到生活中去吧。每個人都應該問自己：我如何確保在職業生涯中感到快樂·我如何確保與配偶及家人的關繫成為持續幸福的源泉·我如何能誠實正直地生活·
●2 自我管理：你的職場上限究竟在哪裡
●（彼得·德魯克）
●在知識經濟時代，成功青睞那些了解自己的人，也就是那些了解自身優勢、價值觀以及如何表現最佳的人。決定你職場上限的其實隻有你自己。
●3 解放時間：誰背著猴子
●（小威廉·翁肯、唐納德·沃斯）
●管理者們應該優選限度地減少或消除受下屬支配的時間，然後利用增加的時間更好地處理上司和組織下達的任務。然而，大多數管理者對此卻全然不知。
●4 面對困境：“復原力”的秘密
●（黛安娜·庫圖）
●復原力強的人擁有三個明顯特征：冷靜接受眼前的事實；在艱難時期依然能找到生活意義；有驚人的臨時應變能力，擅長利用手中的一切資源。
●5 高效能工作：管理能量，而非時間
●（托尼·施瓦茨、凱瑟琳·麥卡錫）
●人的時間是一種有限的資源，但人們的能量是可以重新獲得的，組織可以幫助員工從身體上、情緒上和精神上獲得復原能量。
●6 注意力缺失：超負荷運轉的大腦
●（愛德華·哈洛韋爾）
●現代辦公室生活的緊張忙碌，以及一種越來越常見的“注意力缺失癥”，正在使一些沉著穩重的管理者淪為狂躁的平庸之輩。
●7 全方位領導力：人生不是零和遊戲
●（斯圖爾特·弗裡德曼）......