內容簡介

信任法則：自上而下而非自下而上 ——為什麼員工對你無限忠誠和信任，而你常常對他們百般指責？ 問責法則：所有級別的主動擔責 ——並非問責的“盲區”，人人主動承擔責任纔是問責的優選境界 傳達法則：渠道比願景更重要 ——你是否隻對團隊的宏偉目標傾注心血，卻忽視了如何讓下屬都更好地領悟它們？ ………… 商場的環境猶如戰場般復雜，團隊不能僅僅滿足於當下，更要抓住機遇主 動引領變革！優選團隊一定是善於主動求變的，能夠在不確定的商業環境中完成 更好的自我革新。作者將海豹突擊隊品牌團隊的10大黃金法則運用到團隊管理 中，成功地幫助數百家公司實現了轉型發展。從戰場到辦公室，本書用15個真 實的戰場故事、20個經典管理案例，幫你化解團隊管理危機，打造一支優選團 隊。