●篇導論
●章人力資源管理導論
●第2章公平就業機會和相關法律
●第3章人力資源管理戰略與分析
●第2篇員工招募、配置與人纔管理
●第4章職位分析與人纔管理過程
●第5章人事規劃與招募
●第6章員工測試與甄選
●第7章求職者面試
●第3篇培訓與開發
●第8章員工培訓與開發
●第9章績效管理與評價
●0章員工保留、敬業度及職業生涯管理
●第4篇薪酬管理
●1章制定戰略性薪酬計劃
●2章績效薪酬和經濟性獎勵
●3章福利與服務
●第5篇人力資源管理中的豐富主題
●4章倫理、員工關繫及工作中的公平對待
●5章勞動關繫與集體談判......