內容簡介
曾仕強教授自20世紀80年代開始推廣中國式管理。多年來,凡是有中國人的地方,愈具管理實務經驗的人士,愈是對他所講授的中國式管理產生熱烈的回應。
曾教授認為,21世紀是中國管理哲學與西方管理科學相結合並獲得發揚的時代。其中,中國式管理,是指以中國管理哲學來妥善運用西方現代管理科學,並充分考慮中國人的文化傳統以及心理行為特性,以達成更為良好的管理效果。
故此,本書強調管理是以“安人”為*終目的,因而更具有包容性;以易經為理論基礎,合理地因應“同中有異,異中有同”的人事現像;主張從個人的修身做起,然後纔有資格從事管理,而事業隻是修身、齊家、治國的實際演練。