內容簡介
《藏鋒:劉永好傳》：一年多遍訪劉永好身邊數十人，百萬字的采訪錄音整理，近兩年的艱辛打磨，全面呈現。你不知道的真相：關於分家；出局希望集團董事會，出局民生銀行董事會；你不知道的企業長盛之謎：不樹敵，不折騰，不狂妄，善決策，會剎車；你不知道的從商智慧：峨嵋派川商，綿裡藏針的獨特打法；你不知道的商業帝國：從飼料到金融，四輪驅動；你不知道的家族企業故事：關於接班人，關於職業經理人；不知道的劉永好：關於家庭，關於兄弟感情，關於童年。
從育種開始
“育新良種場”在1982年10月1日國慶節這天算正式開業了，1983年初，在國家單位獃了僅僅八個多月的陳育新正式辦理了停薪留職手續。所謂停薪留職是政府為當時國家干部所謂“下海經商”所作的善意考慮，在百度詞條裡這麼解釋：“是指企*單位富餘的固定職工，保留其身份，離開單位，從事政策上允許的個體經營。”相關通知規定，停薪留職時間不得超過兩年。這顯然是一個心理上的撫慰之舉，實際上，真正立意要從事“個體經營”的人很難再走回頭路，更何況隻有兩年之限?顯然，陳育新已經下決心和國家公有體制說“永別”，他成了新津縣城辭掉公職的靠前人。
四兄弟說做便做。首先是資金問題。貸款?當地信用社首先就搖了頭，私人貸款，沒有相應政策，想都別都不......
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