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    以奮鬥者為本 黃衛偉 著 華為公司人力資源管理綱要 人力行政人事
    該商品所屬分類：管理 -> 管理
    【市場價】
    585-848元
    【優惠價】
    366-530元
    【出版社】100 
    【ISBN】9787508647791
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    內容介紹



    產品名稱：以奮鬥者為本
    是否是套裝：否
    書名：以奮鬥者為本 以奮鬥者為本

    代碼：00
    出版社名稱：100
    出版時間：2014年12月

    作者：無
    ISBN編號：9787508647791

    　　　　
    　　　　
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    以奮鬥者為本

    作  者:無 著作 黃衛偉 等 編者
    定  價:68
    出 版 社:中信出版社
    出版日期:2014年11月01日
    頁  數:326
    裝  幀:精裝
    ISBN:9787508647791
    目錄
    ●內容為空待完善
    內容虛線

    內容簡介

    內容為空待完善

    作者簡介

    無 著作 黃衛偉 等 編者

    黃衛偉
    北京市人，1951年10月11日出生，中國人民大學商學院教授，研究方向：運營管理、創業管理、管理政策。1996年起，受聘擔任華為技術有限公司管理顧問至今，現為華為公司首席管理科學家，曾作為執筆人參與起草《華為公司基本法》。

    精彩內容

        上篇：價值創造、評價與分配
        一個企業的？營機制，說到底就是一種利益的驅動機制。企業的價值分配繫統必須合理，價值分配繫統要合理的必要條件是價值評價繫統必須合理，而價值評價繫統要合理，價值評價的？？則以及企業的價值觀繫統、文化繫統必須是積極的、蓬勃向上的。

        企業就是要發展一批狼，狼有三大特性，一是敏銳的嗅覺；二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神；三是群體奮鬥。企業要擴張，必須有這三要素。

        ——任正非

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