產品名稱：像獵頭一樣做招聘 是否是套裝：否 書名：像獵頭一樣做招聘 像獵頭一樣做招聘 代碼：42 出版社名稱：北京理工大學出版社有限責任公司 作者：滕超臣 ISBN編號：9787568220880
" 像獵頭一樣做招聘 作 者:滕超臣 著  定 價:42 出 版 社:北京理工大學出版社 出版日期:2016年09月01日 頁 數:226 裝 幀:平裝 ISBN:9787568220880  ●第1章人纔爭奪已成國際化“戰爭”
●1.高端人纔是老板最大的渴望
●雷軍：第一年至少花70%的時間做招聘
●王健林：800萬招聘萬達電商CEO
●孟祥勝：“牛股”蘇寧加速奔跑招“牛人”
●LinkedIn（領英）創始人及CEO：不要停下招聘的腳步
●2.有人纔，有未來
●“兩多一缺”，企業正面臨人纔“干旱”
●招聘是企業發展的第一步
●高端人纔是企業最重要的資產
●第2章招聘困局：高端人纔難招七宗“罪”
●1.市場的“紡錘狀”供給形態
●2.企業視纔如初戀，怎耐纔人不願戀
●3.高端人纔在別的企業裡
●4.企業“招聘力”貧弱
●5.臨時抱佛腳，缺乏合理規劃
●6.彼得原理：不合理晉升之殤
●7.大眾創業，經理人創業潮勢不可擋
●8.招聘十大忌，你占了幾條？
●第3章迎難而上：轉變思路，像獵頭一樣招聘......  內容簡介  滕超臣編著的《像獵頭一樣做招聘》這本書的目的就是為了解決企業快速招聘中遇到的問題，解決具有市場吸取性的高端管理人纔和技術關鍵人纔的招聘困惑，幫助眾多陷入招聘困局中的企業使用獵頭的方法為自己尋找到很好的人纔。
本書共分為10章，從招聘困局入手，讓企業認清自己所處的人纔招聘現狀，讓企業轉變觀念、方法、策略，從招募、甄選、聘用、評估四個方面入手，告訴企業如何精準搜索人纔目標、巧妙識別人纔、成功說服人纔、很後留住人纔。  滕超臣 著  滕超臣，1992年畢業於合肥工業大學，後就讀於鄭州大學EMBA。從1995年創業至今，持續在人力資源服務領域深耕二十餘年，他所創建的博思人纔公司服務過17萬家企業，為數百萬人纔提供工作機會。博思人纔公司旗下的博思獵頭為海爾、萬科、萬達、建業、三全、富士康、阿裡巴巴、浙商銀行在內的1500多家知名企業提供過獵聘服務，受益的公司中有500家是上市企業或世界500強公司，在服務過程中積累了豐富的高端人纔招聘經驗。
他領導的博思人纔曾榮獲“中國行業十大影響力品牌”稱號，其個人榮膺“中國人力資源品牌建設十大傑出企業家”稱號。  自序
我是1995年12月創立博思人纔公司的，到2015年整整滿20年。在過去的20年裡，我和我的團隊一直從事人纔招聘服務工作，是中國最早開展獵頭服務的公司之一，我們是在很多人還誤把“獵頭”當“豬頭”的年代開始獵聘工作的，博思獵頭累計服務的公司超過1500家，受益的公司中有超過500家是上市公司或世界500強，有超過50家是行業龍頭企業，在服務這類企業的過程中積累了較為豐富的高端人纔招聘經驗。
20年來，中國招聘市場已經走過人纔市場、報紙招聘、網站招聘、自媒體招聘幾個重要的階段，但獵頭作為招聘中的小眾，卻始終占據著極其重要的地位，發揮著高端關鍵人纔的配置作用。據不完全統計，目前國內有3萬家獵頭公司，2015年的市場規模在3左右，而在線招聘市場的規模隻有1，不僅如此，從招聘人員的層次看，獵頭招聘也牢牢占據著招聘市場的金字塔的頂部，大量的頂級管理人纔和高端技術人...... "
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