內容簡介
王勝會編著的這本《招聘面試管理方法與工具》在對招聘面試管理工作進行繫統分析的基礎上，從招聘管理分析計劃、面試甄選組織實施、人力資源獲取配置及招聘工作效果評估四個角度，詳細介紹了招聘環境分析、招聘計劃管理、人員甄選管理、心理測驗評價中心、面試組織實施管理、人事外包及勞務派遣、跨文化人力資源獲取、錄用配置流動管理、招聘工作效果評估九個方面的管理方法及配套應用工具。
其中，管理方法的設計采用“適用範圍＋運用須知＋運用程序”模式，執行工具的設計采用“操作要點＋操作步驟＋實用範本”，架構一目了然，方便讀者快速學習、高效運用。
本書適合企業管理人員、從事人力資源管理領域招聘管理工作的人員、企業招聘人員、管理咨詢人員使用。
