產品名稱：雇員培訓與開發(第6版)/... 是否是套裝：否 書名：雇員培訓與開發(第6版)/人力資源管理譯叢 雇員培訓與開發(第6版)/人力資源管理譯叢 代碼：55 出版社名稱：中國人民大學出版社 出版時間：2015年12月 作者：雷蒙德 ISBN編號：9787300223223
" 雇員培訓與開發 作 者:雷蒙德·諾伊(Raymond A.Noe) 著;徐芳,邵晨 譯 著作  定 價:55 出 版 社:中國人民大學出版社 出版日期:2015年12月01日 頁 數:445 裝 幀:平裝 ISBN:9787300223223  ●第一部分培訓與開發的內容
●第1章雇員培訓與開發概述
●1.1引言
●1.2培訓與開發：學習的關鍵因素
●1.3設計有效的培訓項目
●1.4影響工作和學習的因素
●1.5培訓實踐掃描
●第2章戰略性培訓
●2.1引言
●2.2戰略的重點是學習
●2.3戰略性培訓與開發過程
●2.4影響培訓的組織特征
●2.5不同戰略下的培訓需求
●2.6培訓部門的組建模式
●2.7營銷培訓與創造一個品牌
●2.8培訓的外包
●實踐中學習普華永道將合伙人派往貧窮國家來測試合伙人
●第二部分設計培訓
●第3章培訓需求評估
●3.1引言......  內容簡介  美國有名人力資源專家諾伊教授編著的《雇員培訓與開發》一書，是人力資源培訓與開發領域的一部開創性著作。全書構建了培訓與開發完整的框架體繫，展示了該領域的*新理論和研究成果，並精選了優選*佳企業實踐的經典案例。自2001年由人大出版社引進出版以來，深受靠前高校師生和業界人士的歡迎，現已成為許多高校“培訓與開發”課程的主要教材或重要參考書。
第6版是*新版，重點關注了在信息社會和互聯網+時代培訓與開發領域的*新熱點：如基於新技術的學習、企業辦大學、人力資源培訓外包、人力資本的開發與測量、學習管理繫統、平板電腦在培訓中的應用、素質模型、知識管理繫統、社交媒體、社交網絡以及虛擬現實等，也涵蓋了如何組織跨地區的培訓，如何組織分布在優選各地的雇員開展培訓，特別是非正式的學習、業務嵌入式的學習等。每一章都增加了近年來在培訓與開發領域優選*新的學術研究成果以及企業的*佳實踐。可以說，本書是連接組織學......  雷蒙德·諾伊(Raymond A.Noe) 著;徐芳,邵晨 譯 著作  雷蒙德·諾伊（Raymond A.Noe），美國俄亥俄州立大學Robertand AnneHoyt管理學講座教授，之前為密歇根州立大學管理繫及明尼蘇達大學卡爾森管理學院產業關繫中心教授，在美國十大聯盟大學任教超過25年。擁有俄亥俄州立大學心理學學士學位、密歇根州立大學心理學碩士及博士學位。其研究領域及講授的課程（從本科到高管培訓課程）涵蓋人力資源管理、管理技能、定量方法、人力資源信息繫統、培訓、雇員開發及組織行為等方面。諾伊教授在Academy of Management Journal，Academy of Managem...... "
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