產品名稱:第二曲線 跨越 S型曲線 第二曲線 是否是套裝:否 書名:第二曲線 跨越"S型曲線"的第二次增長 第二曲線 第二曲線 跨越"S型曲線"的第二次增長 第二曲線 代碼:49 出版社名稱:機械工業出版社 出版時間:2017年5月 作者:查爾斯·漢迪 作者地區:英國 ISBN編號:9787111514459
" 第二曲線 作 者:(英)查爾斯·漢迪(Charles Handy) 著;苗青 譯 定 價:49 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2017年05月01日 頁 數:214 裝 幀:平裝 ISBN:9787111514459 ●推薦序 ●前言 ●第1章第二曲線 ●第2章DIY社會 ●第3章新的顛覆 ●第4章工作場所 ●第5章市場 ●第6章增長的困境 ●第7章資本主義的玻璃塔 ●第8章公民組織 ●第9章新管理 ●第10章龐氏社會 ●第11章公正的社會 ●第12章金色的種子 ●第13章未來的學校 ●第14章民主的挑戰 ●第15章他人的必要性 ●第16章與自己的契約 內容簡介 在苗青編譯的《第二曲線(跨越S型曲線的二次增長)》中,作者查爾斯·漢迪提出了人們對未來的機遇和挑戰。他探討了一個社會構建在信用機制下的風險,對“增長是至關重要的”迷思發起了挑戰。他甚至提出疑問:作為學生、家長、職業人、選民,我們是否應該重新思考我們的人生角色,以及未來的理想社會的目的。書中提出的問題具有挑戰性,引人深思,它提出了我們每個人都需要問自己的問題,指引我們尋找答案。 (英)查爾斯·漢迪(Charles Handy) 著;苗青 譯 查爾斯·漢迪,1932年出生於愛爾蘭,是歐洲偉大的管理思想大師。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學家”,並把他評為僅次於彼得·德魯的管理大師。如果說彼得·德魯是“現代管理學之父”,那麼查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。 查爾斯。漢迪在英國讀完大學後,進入殼牌公司工作,並擔任高管,後來到麻省理工學院斯隆管理學院學習,開始對組織管理及其運作原理產生了興趣。 1967年,查爾斯·漢迪返回英國創辦了英國少有管理研究生院――倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。他以“組織與個人的關繫”“未來工作形態”的新觀念而聞名於世,成為繼彼得-德魯之後在世界上擁有讀者很多的管理學...... 前 言Preface為何會寫本書?我希望誰來讀它“請在這兒簽名,”他說,“並寫上日期,確保把年份寫全,否則在這裡我們可能搞不清是哪個世紀的簽名。”說話的是溫莎城堡的管理員,他剛剛遞給我一把古老的鑰匙,這與我的新工作有關。我笑著接過來,本以為這是個笑話,但當我抬頭看他時發現他明顯是很認真的。我本該為此受到警告的。 我要去那個研究未來個體及社會的民族價值問題學術會議中心當“監察”,這個頭銜真有點兒特羅洛普(Trollopian,英國作家)式的味道。溫莎城堡的歷史令我著迷。安排給我們的房子是1216年為年輕的亨利三世建造的,從裡到外都散發著歷史的氣息。我本希望在這個歷史的寶庫裡創建起一個創造性思維的大本營,但很快我就意識到,歷史和傳統在被視作珍寶的同時,本身也成了一個牢籠。某些固有的做法已經延續了幾百年,想要改變現狀的話,除非出...... "
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