產品名稱:管人管到睡不著 是否是套裝:否 書名:管人管到睡不著 管人管到睡不著 代碼:45 出版社名稱:浙江大學出版社 出版時間:2014年12月 作者:妮可·李普金 作者地區:英國 譯者:張谷若 編者:柳川艷 開本:16開 ISBN編號:9787308140324
" 管人管到睡不著 作 者:(美)妮可·李普金(Nicole Lipkin) 著;蘇西 譯 定 價:45 出 版 社:浙江大學出版社 出版日期:2014年12月01日 頁 數:237 裝 幀:平裝 ISBN:9787308140324 ●引言 我到底在想什麼? ●第一章 為何好老板會變壞? ●第二章 為何我的明智建議沒人聽? ●第三章 為何我會在壓力下失態? ●第四章 為何良性競爭會變味? ●第五章 為何野心會毀掉成功? ●第六章 為何人們不肯改變? ●第七章 為何好團隊會變壞? ●第八章 為何明星員工沒了干勁? ●結語 恍然大悟的一刻 ●致謝 內容簡介 《管人管到睡不著:發現並解決*困擾你的管理問題》:管理的本質在於管人。高強的領導力意味著管理者不僅可以敏銳地發現自身問題,更能從容應對由他人帶來的各種糟心事。人纔流失、惡性競爭、艱難的溝通、超負荷的工作量……若想在問題發生前就覺察出征兆,理解自己為什麼會陷入這樣的困境,下屬為什麼會有這樣的問題行為,管理者們得把以往的管理學著作放一放,回到問題的源頭,從人類心理上尋找肇因和解決方法。身為心理學家和資深管理顧問,作者在書中提醒管理者們:親力親為者並非好領導,這種管理風格不僅會讓人迷失大局,其實還隱藏著不夠信任下屬的心理動機;穩定的工作狀態在於能夠識別出壓力過大在情緒、身體和行為上的表現,並清楚自己和下屬的“抗壓個性”;溝通費神費勁?那是因為說話人沒有抓住人心,沒能在表達觀點前先建立情感聯繫……其實,每一個管理困局都可以從心理層面被攻破。 (美)妮可·李普金(Nicole Lipkin) 著;蘇西 譯 妮可·李普金,倍受歡迎的演說家和管理咨詢顧問,擁有臨床心理學博士學位和工商管理碩士學位,現為費城臨床心理學家聯盟(PSCP)總裁,靠前教練聯合會(ICF)以及美國心理協會(APA)成員,被譽為“商界的心理醫生”。多次在《紐約時報雜志》(New York Times Magazine)、美國國家公共電臺(NPR)、美國**廣播公司(NBC)、哥倫比亞廣播公司(CBS)、福斯商業新聞(Fox Business News)等知名媒體上受邀分享她的專技與心得。 自我圖式與期望 心理學上有個概念叫做“自我圖式”(self-schemas),指的是我們用來定義自己的個人故事。我們每個人都會創造這種圖式。對不少人來說,內在獨白就像是撫慰人心的美食。對另一些人來說,這些人的故事就像是難以下咽的苦澀果實,它們帶來的痛苦是如此之多,以至於干擾了我們應對人生的能力。我們都遇到過這樣的人吧:某位朋友或同事仿佛總是在期盼失敗,他們把自己的成就都輕描淡寫,把人生看作是一個半空的杯子。還有一些人,無論是什麼競賽都渴望取勝,充分肯定自己的每一個成績,渾身上下都閃耀著自信的光彩,他們不但把人生看作是半滿的杯子,在他們眼中,人生簡直就是一個盛滿酩悅香檳的巴卡拉水晶杯。無論這些人的故事是積極樂觀還是消極悲觀,它們都深深地鐫刻在我們心底,而且是那樣理所當然,要改變它們絕非易事...... "
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