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  • 培訓師21項技能修煉上精湛課程開發 段燁 著作 人力資源經管、勵
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    297-432
    【優惠價】
    186-270
    【作者】 段燁 
    【出版社】北京聯合出版公司 
    【ISBN】9787550232990
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱:培訓師21項技能修煉
    是否是套裝:否
    書名:培訓師21項技能修煉 培訓師21項技能修煉

    代碼:49
    出版社名稱:北京聯合出版公司
    出版時間:2014年8月

    作者:段燁
    作者地區:中國大陸
    開本:16開

    ISBN編號:9787550232990

        
        
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    培訓師21項技能修煉

    作  者:段燁 著作
    定  價:49
    出 版 社:北京聯合出版公司
    出版日期:2014年08月01日
    頁  數:281
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787550232990
    目錄
    前言
    第一章 知己識彼――性格分析工具的選用
    一、不懂性格分析的表現
    二、性格分析的管理學原理和作用
    1.關於性格分析的管理學理論
    2.成.人學習心理的兩大特點
    3.性格分析在培訓中的作用
    三、DISC性格分析
    1.與性格相關的概念
    2.DISC人格測評工具
    3.DISC性格分析的維度
    4.DISC每種個性的整體特征
    四、性格分析在培訓中的運用
    1.培訓師如何快速區分學員個性
    2.各種性格類型學員的認同點和反感點
    3.掌握培訓師自己在課程開發及授課中的各種狀況
    五、關於性格分析的答疑及工具
    1.關於性格分析的疑問
    2.關於性格測評的工具
    第二章 尋根問底――培訓需求調查的流程和方法......
    內容虛線

    內容簡介

    課程開發是整個培訓的**步,課程開發的質量決定著課堂呈現的效果。分析學員,了解企業需求,設計課程結構和內容,如何開場,如何收尾,怎麼講故事,怎麼煽情造勢,都要在課程開發時明確。
    作者段燁結合十餘年培訓經驗,以及“鷹隼計劃”中眾多學員在課程開發階段的問題,從“實戰、實效”的角度出發,用ADDIE模式完整闡釋整個課程開發流程,全面、繫統地梳理了培訓師需要修煉的技能。書中案例豐富,可以幫助培訓師在實操情境中理解課程開發的各個要點;針對具體問題的答疑解惑,可以幫助培訓師明確目標,理清思路;各種有效的工具、技術更有助於培訓師迅速提升課程開發能力。
    針對許多培訓師玩不轉PPT的情況,段燁特別邀請羅長江撰寫“PPT制作的方法和技巧”一章,詳細介紹在課程開發階段,培訓師如何方便、巧妙地制作PPT,給自己的課程加分。
    《培訓師21項技能修煉》分上下兩冊,本冊聚焦“課程開發”,下冊主要......

    作者簡介

    段燁 著作

    段燁,靠前注冊不錯職業培訓師,格諾威企業管理咨詢公司首席咨詢師,*國培訓技術研究院首席研究員,美國認證協會(ACI)注冊職業培訓師,*國人力資源研究會特聘專家講師。
    專注於人力資源培訓與開發領域,擁有以DISC為核心的繫列課程體繫。曾服務過聯想集團、龍湖集團、華潤集團、山東農業銀行、長安集團、北京英纔地產、譚木匠集團、三峽建設集團、中冶建工集團、華電集團等。
    著有《培訓師的21項技能修煉》《培訓師的差異化策略》《隻用管好四種人》。

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