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產品名稱:卓有成效的管理者(中英文... 是否是套裝:否 書名:卓有成效的管理者(中英文雙語珍藏版德魯克管理經典) 卓有成效的管理者(中英文雙語珍藏版德魯克管理經典) 代碼:40 出版社名稱:機械工業出版社 出版時間:2009年09月 作者:(美)彼得·德魯克|譯者:許是祥 譯者:許是祥 開本:16 ISBN編號:9787111280705
" 卓有成效的管理者(中英文雙語珍藏版) 作 者:(美)德魯克 著作 許是祥 譯者 定 價:40 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2009年09月01日 裝 幀:平裝 ISBN:9787111280705 ●推薦序一(邵明路) ●推薦序二(張瑞敏) ●推薦序三(趙署明) ●推薦序四(彼得·德魯克管理學院) ●前言 ●第1章 卓有成效是可以學會的 ●第2章 掌握自己的時間 ●第3章 我能貢獻什麼? ●第4章 如何發揮人的長處 ●第5章 要事優先 ●第6章 決策的方法 ●第7章 有效的決策 ●第8章 結論:管理者必須卓有成效 內容簡介 啟蒙中國現代管理靠前書 是終生受用的案頭推薦閱讀書 知識工作者必須卓有成效 卓有成效是可以學會的 《卓有成效的管理者》告訴我們: 一群平凡人,能做出不平凡的事業嗎? 這是接近可以做到的,隻要我們組織中的每一個人都能做到卓有成效。 卓有成效可以學會嗎? 卓有成效是可以學會的。 每個人都必須卓有成效嗎? 卓有成效是管理者必須做到的事,但是在所有的知識組織中,每一位知識工作者其實都是管理者——即使他沒有所謂的職權,隻要他能為組織做出突出的貢獻。 管理者的成效往往是決定組織工作成效的很關鍵因素;並不是隻有不錯管理人員纔是管理者,所有負責行動和決策而又有助於提高機構工作效能的人,都應該像管理者一樣工作和思考。 如何卓有成效: ?記錄並分析時間的使用情況 ?把眼光集中在貢獻上 ?...... (美)德魯克 著作 許是祥 譯者 超越時空的德魯。管理者永恆的導師 他稱自己是“社會生態學家”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。彼得?德魯小傳: 管理學科開創者,他被尊為“大師中的大師”、“現代管理學之父”,他的思想傳播影響了130多個國家;他稱自己是“社會生態學家”,他對社會學和經濟學的影響深遠,他的著作架起了從工業時代到知識時代的橋梁。 1909年彼得?德魯生於維也納的一個書香門第,1931年獲法蘭福大學靠前法博士學位,1937年與他的德國校友多麗絲結婚,並移居美國,終身以教書、著書和咨詢為業。 在美國他曾擔任由美國銀行和保險公司組成的財團的經...... 靠前章 卓有成效是可以學會的 管理者的工作必須要卓有成效。推敲起來,“使某項工作產生效益”(to effect)和“完成某項工作”(to execute),可視為同義詞。身為管理者,不管是企業主管、醫院主管、政府機構主管、工會主管、學校主管,還是軍事機構主管,首先必須要按時做完該做的事情。換言之,管理者做事必須有效。 然而,值得注意的是,在擔任管理職位的人中,真正卓有成效者,殊不多見。一般來說,管理者普遍纔智較高、想像力豐富,並具有很高的知識水準。但是一個人的有效性,與他的智力、想像力或知識之間,幾乎沒有太大的關聯。有纔能的人往往很為無效,因為他們沒有認識到纔能本身並不是成果。他們也不知道,...... 第1章 卓有成效是可以學會的 管理者的工作必須要卓有成效。推敲起來,“使某項工作產生效益”(to effect)和“完成某項工作”(to execute),可視為同義詞。身為管理者,不管是企業主管、醫院主管、政府機構主管、工會主管、學校主管,還是軍事機構主管,首先必須要按時做完該做的事情。換言之,管理者做事必須有效。 然而,值得注意的是,在擔任管理職位的人中,真正卓有成效者,殊不多見。一般來說,管理者普遍纔智較高、想像力豐富,並具有很高的知識水準。但是一個人的有效性,與他的智力、想像力或知識之間,幾乎沒有太大的關聯。有纔能的人往往*為無效,因為他們沒有認識到纔能本身並不是成果。他們也不知道,...... "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455124912/TB2DUvMnJcnBKNjSZR0XXcFqFXa_!!2455124912-0-item_pic.jpg)
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