內容簡介
組織行為學家哈羅德？萊維特對現代企業層級管理進行了深入研究，探討了從參與式管理到分析式管理再到“熱情團隊”這些創新活動是如何使層級管理發生變革的。本書同樣顯示了現代的管理者如何纔能應對當今層級組織中面臨的難題，如：在尊崇很好不錯的同時，授權給員工。在獎勵個人成就的組織中開展團隊工作。在專斷的執行環境中維護個人責任。團隊協作與競爭激勵。
哈羅德？萊維特教授曾任芝加哥大學和卡耐基大學教授，現任職斯坦福大學。著有《管理心理學》、《公司拓荒者》和《熱情團隊》。其中《管理心理學》已成為暢銷世界的名作。
