產品名稱：老HRD手把手教你做薪酬 是否是套裝：否 書名：老HRD手把手教你做薪酬 老HRD手把手教你做薪酬 代碼：58 出版社名稱：中國法制出版社 作者：賀清君 ISBN編號：9787509365304
" 老HRD手把手教你做薪酬 作 者:賀清君 著 著作  定 價:58 出 版 社:中國法制出版社 出版日期:2015年09月01日 頁 數:359 裝 幀:平裝 ISBN:9787509365304  ●第一章 新手上路――全面認識薪酬管理
●1.1 薪酬管理基本概念
●1.2 薪酬與戰略的關繫
●1.3 薪酬管理關鍵內容
●1.4 薪酬管理主要原則
●1.5 薪酬管理常見誤區
●1.6 薪酬管理法律風險
●第二章 薪酬管理基本功――手把手教你做工資條
●2.1 工資發放政策法規
●2.2 工資涉及財務知識
●2.3 工資發放前準備工作
●2.4 工資表的設計和計算
●2.5 工資常用Excel函數
●2.6 最低工資標準回避
●2.7 個人所得稅的計算
●2.8 工資數據彙總和發放
●2.9 常見疑難問題診斷
●第三章 薪酬管理基本功――手把手教你做五險一金
●3.1 社保公積金基本概念
●3.2 社保公積金管理機構......  內容簡介  內容為空待完善  賀清君 著 著作  賀清君，工學學士，管理學碩士，吉林松原人。十多年來在國企、外企和有名上市公司擔任人力資源總監等職務，擅長績效考核、薪酬管理、員工激勵以及人力資源精細化管理整體解決方案設計，曾接受《環球人物》和《企業觀察報》等媒體專訪．擁有豐富的企業人力資源實戰管理經驗。
曾出版《企業人力資源管理全程實務操作》《績效考核與薪酬激勵整體解決方案》《招聘管理從八門到精通》等多本HR實務暢銷書。 "
| 
