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產品名稱:老HR手把手教你搞定HR管理 是否是套裝:否 書名:老HR手把手教你搞定HR管理 老HR手把手教你搞定HR管理 代碼:79 出版社名稱:機械工業出版社 出版時間:2017 年6月 2017 作者:應秋月 ISBN編號:9787111570660
" 老HR手把手教你搞定HR管理 作 者:應秋月 著 定 價:79 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2017年06月01日 頁 數:458 裝 幀:平裝 ISBN:9787111570660 ●前言 ●第一章 理解·人力資源管理價值 ●企業人力資源管理的價值是什麼 ●人力資源管理本身具有什麼價值 ●不同企業需要的人力資源管理價值相同嗎 ●人力資源管理怎麼做纔有管理價值 ●實現人力資源管理價值有什麼好處 ●第二章 梳理·人力資源管理思路 ●管理思維 ●管理思想 ●管理原理 ●管理方法 ●管理角色 ●管理同伙 ●管理項目 ●第三章 創建·人力資源管理繫統 ●建立繫統的時間 ●建立繫統的責任人 ●建立繫統的框架 ●建設繫統的內容...... 內容簡介 應秋月著的《老HR手把手教你搞定HR管理(從會干活到能管理中級版)》是應秋月老師首創的“人力資源管理成熟度模型”繫統中的第二本書。 本書所述的“123管理法”,是根據作者曾經創造的“連續三年企業產值翻番,總人數保持不增”的標志性管理業績提煉而成的一種實戰人力資源管理方法。 書中呈現出來的不是“模板化、格式化”的翻版,而是“追根溯源”的梳理。從形式上看,沒有了人力資源管理的“六大模塊”蹤影,但在本質上,引導大家將企業人力資源管理與企業經營活動兩個方面進行糅合,特別是對企業績效管理方法使用普遍存在問題的解決,找到了人力資源管理“治表不治本”的原因,從而提升了企業人力資源管理的管理價值。 本書適合企業人力資源經理和人力資源總監閱讀,也適合企業高層管理人員和老板們參考。 應秋月 著 應秋月,國家不錯人力資源管理師,曾任大型民企人力資源管理總監,有近20年的企業人力資源管理實戰經驗。現任企業管理咨詢顧問、企業內訓師。 自創“企業人力資源管理成熟度模型”,濃縮為《老HR手把手教你搞定HR管理》繫列(初級版、中級版和不錯版)三本書。 近期新創辦了“HR秘方”微信公眾平臺,更方便與讀者交流共享。 前 言管理者的地位,來自於管理者自身創造的管理價值。 ——應秋月人力資源管理,是企業眾多管理方法之一。但是,人力資源管理者的地位,遠沒有其他管理者的地位高或者被企業重視。與一線部門管理者的地位相比,一句話——根本沒有可比性。與同是二線部門的財務管理者相比,也不在一個水平線上。 為什麼人力資源管理在企業裡淪為“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的境地?我想,這與人力資源管理者的管理所能體現出來的結果有關。我把人力資源管理者創造的管理價值進行“三階段定位”。某種程度上講,隻有每個人力資源管理者在自己不同的三個階段,做出應有的符合定位的結果,纔能被企業認可和重視,甚至有非常高的地位。 人力資源管理者的“三階段定位”內容,如圖0-1所示。...... "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455124912/TB2BEDTnRnTBKNjSZPfXXbf1XXa_!!2455124912-0-item_pic.jpg)
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