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  • 稻盛和夫叢書 活法 干法 (日)稻盛和夫 著;曹岫雲 譯 著作 企業管
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    552-800
    【優惠價】
    345-500
    【出版社】東方出版社 等 東方出版社 
    【ISBN】9787499585058
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    內容介紹



    產品名稱:活法
    是否是套裝:是
    書名:活法 活法

    代碼:66
    出版社名稱:東方出版社 等 東方出版社
    出版時間:2012年5月

    作者:無
    開本:32開
    ISBN編號:9787499585058


        
        
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    稻盛和夫叢書 活法+干法

    作  者:(日)稻盛和夫 著;曹岫雲 譯 著作
    定  價:66
    出 版 社:東方出版社 等
    頁  數:214
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787506045025
    主編推薦

    《干法》
    稻盛和夫唯 一授版本
    總結了“日本經營之聖”稻盛先生70多年工作經驗
    並收錄了他在2014年杭州報告會講演
    季羨林、張瑞敏、馬雲傾情推薦!
    《活法》
    《活法》是一部優選的不錯暢銷書,讓無數人在迷茫時代找到活著的意義,修煉靈魂,保護美德,瞬間激發自身潛在的偉大力量,從未做過賠錢的生意,稻盛和夫一生創辦兩個世界500強企業,讓無數獨生子女找到組織的關愛,讓無數孤獨的人體會到集體生活的幸福,高效團隊的基本原則,通讀三遍,人生從此不寂寞......

    目錄
    《活法》
    《干法》
    【注】本套裝以商品標題及實物為準,因倉位不同可能會拆單發貨,如有需要購買前可聯繫客服確認後再下單,謝謝!
    內容虛線

    內容簡介

    《干法》
    《干法》搶先發售完整闡釋了日本經營之聖稻盛和夫關於工作的看法、做法。從字面上講,《干法》似乎是講述如何有效工作的方法。但其實這本書的重點,專注於人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”,而這個問題,在浮躁的當下具有重大而深刻的現實意義。
    《干法》既是稻盛先生70多年工作經驗的總結分享,也是被多家企業的成功實踐證明了的正確哲學。尤其是,它不是被簡單地誤讀為,“隻要埋頭苦干,經年累月就能成功”的雞湯說教,它是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。
    作為*新版本,本書收錄了稻盛和夫2014年杭州報告會講演。

    《活法》
    《活法》不用優美的文字取勝,也不用高深的說教讓人五體投地,而是將其多年心得以質樸的文字向我們娓娓道來。企業人會從中領會真正的企業發展之路,而普通人亦將感受到高境界的“為人之道”。做企業的目的是什麼?贏利!做企業人的目標是什麼?幫企業......

    作者簡介

    (日)稻盛和夫 著;曹岫雲 譯 著作

    《干法》
    稻盛和夫,1932年出生於日本鹿兒島。畢業於鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社(現日本京瓷株式會社)。1984年創辦第二電電株式會社(現名KDDI)。這兩家企業都進入過世界500強。2010年出任日本航空株式會社會長;僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈;並創造了日航歷目前*高的利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的*高利潤率。現任京瓷和日航名譽會長;KDDI*高顧問。1983年創辦盛和塾;向企業家塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過9000人。1984年創立“稻盛財團”;並創設“京都獎”;被譽為“亞洲諾貝爾獎”。
    曹岫雲,江蘇無錫......

    精彩內容

    《干法》
        凡是功成名遂的人毫無例外地,都是不懈努力,歷盡艱辛,埋頭於自己的事業,纔取得了巨大成功。通過艱苦卓絕的努力,在成就偉大功績的同時,他們也造就了自己完美的人格。
        有這樣一則小故事值得玩味:
        在南太平洋新不列顛島上,有一個未開化部落的村莊,那裡的人們都認同“勞動是美德”這一觀點。在他們的生活中滲透著一種純樸的勞動觀:“認真勞動能塑造美麗心靈”,“美好的工作產生於美好的心靈”。
        在這個村落裡,主要的勞動內容是燒荒式的農業,作物是甘藷。
        在那裡,根本不存在“工作是苦役”這樣的觀念。村民們通過工作追求的目標是:“工......

    摘要

    《干法》
    幸福“工作法”

    為了度過有價值的人生
    日本這個國家迎來了一個“沒有方向的時代”。一方面,人們找不到前進的明確指針;另一方面,人們又面臨許多過去未曾踫到過的問題:社會趨向於少子高齡化,人口減少,地球環境惡化等。同時我們看到,人們的價值觀本身也陷入了混亂之中。
    對於人生中費時*多的“勞動”的觀念扭曲,以及對於“工作”的認識改變,正是價值觀混亂的表現。
    “人為什麼要工作?”“勞動究竟為了什麼?”現在多數人已經喪失了對工作目標和意義的正確認識。
    講述如何提高日常工作效率的技術,以及操作指南之類的書籍汗牛充棟,但是,工作的根本意義究竟在哪裡?這麼重要的問題卻無人探討。
    在今天的年輕人中,有一種明顯的傾向在滋長,那就是不喜歡工作,厭惡勞動,並且還會盡可能地逃避工作的責任。
    有的人把“努力工作”“拼命勞動”看得毫無意義,......

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