產品名稱：企業人力資源管理師二級考...

是否是套裝：是

書名：企業人力資源管理師二級考試用書全套4本(二級教材+基 企業人力資源管理師二級考試用書全套4本(二級教材+基

代碼：163

出版社名稱：中國勞動社會保障出版社

出版時間：2007年5月

作者：安鴻章

開本：16開

ISBN編號：9787502318918

●企業人力資源管理師（二級）（第三版）
**章 人力資源規劃（1）
**節 企業組織結構的設計與變革（1）
第二節 企業人力資源規劃的基本程序（46）
第三節 企業人力資源的需求預測（54）
第四節 企業人力資源供給預測與供需平衡（87）
第五節 人力資源管理制度規劃（96）
第二章 招聘與配置（109）
**節 員工素質測評標準體繫的構建（109）
第二節 應聘人員筆試的設計與應用（140）
第三節 面試的組織與實施（150）
第四節 無領導小組討論的組織與實施（176）
第五節 企業人力資源的優化配置（192）
第三章 培訓與開發（211）
**節 企業培訓計劃設計與實施（211）
第二節 培訓課程設計與資源開發（238）
第三節 管理人員培訓與開發（260）
第四節 員工培訓效果評估（282）
第四章 績效管理（319）
**節 績效考評指標與標準設計（319）
第二節 績效監控與溝通（347）
第三節 績效考評方法應用（358）
第五章 薪酬管理（394）
**節 薪酬調查（394）
第二節 薪酬制度設計（442）
第三節 薪酬計劃的制訂（484）
第四節 企業補充保險管理（491）
第六章 勞動關繫管理（498）
**節 勞務派遣用工管理（498）
第二節 工資集體協商（519）
第三節 勞動安全衛生管理（533）
第四節 企業勞動爭議處理（540）
參考書目（574）

企業人力資源管理師（二級）（考試指南）
**篇　考生應試指導
企業人力資源管理師國家職業資格鋻定簡要說明
考生應當如何應答案例分析題
第二篇　鋻定點
基本要求（基礎知識）
相關知識與能力要求
第三篇　輔導練習
基本要求識（基礎知識）
相關知識與能力要求

企業人力資源管理師（基礎知識）（第三版）
**章 勞動經濟學（1）
**節 勞動經濟學的研究對像和研究方法（1）
第二節 勞動力供給和需求（5）
第三節 完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構（14）
第四節 就業與失業（18）
第二章 勞動法（28）
**節 勞動法的體繫（28）
第二節 勞動法律關繫（39）
第三章 現代企業管理（45）
**節 企業戰略管理（45）
第二節 企業計劃與決策（62）
第三節 市場營銷（74）
第四章 管理心理與組織行為（97）
**節 個體心理與行為的分析（97）
第二節 工作團隊的心理與行為（113）
第三節 領導行為及其理論（121）
第四節 人力資源管理中的心理測量技術（131）
第五章 人力資源開發與管理（137）
**節 人力資源的基本理論（137）
第二節 人力資源開發（163）
第三節 現代企業人力資源管理（179）
參考書目（199）

企業人力資源管理師（常用法律手冊）（第三版）
一、法律(1)
二、行政法規和規範性文件(128)
（一）綜合(128)
（二）就業(141)
（三）勞動合同與集體合同(162)
（四）工作時間與休息休假(189)
（五）工資(202)
（六）勞動保護(216)
（七）社會保險(233)
（八）勞動爭議處理與監督檢查(318)
（九）其他(360)
三、司法解釋(370)