●上篇 如何做，領導纔滿意
●第一章 將公司當家，做公司的主人
●“不要浪費，能省則省！”――具有主人翁精神
●“無可奉告！”――保守公司機密
●“公司目標2000萬，我的目標當主管！”――與企業共同成長
●“我愛我的公司，為什麼要走？”――好員工愛企如家
●“公司‘攤上事了’，我得留下。”――與企業共患難
●第二章 責任是金，責任比能力更重要
●“責任到此，不能再推。”――好員工不會推卸責任
●“對工作負責就是對自己負責。”――好員工對工作負責
●“全力以赴實現設定的目標。”――工作就是要全力以赴
●“敷衍工作，最大的受害者必定是自己。”――做事切不可應付差事
●“主動工作。”――有責任心的人工作不被動
●第三章 積極尋找方法，不為自己找借口
●“我看中的是結果”――講功勞不講苦勞
●“因為，所以我”――借口越多，工作越差
●“還有沒有更合理的方法？”――找對方法，做對事情
●“等有空了，我就去做。”――借口是拖延的溫床
●“失敗了，從頭再來！”――不為失敗找借口
●……
內容簡介
今天的職場，既離不開員工，也離不開管理者。如果沒有員工，管理者也就無用武之地；如果缺少管理者，員工的*大程度潛力則很難發揮出來，企業的成長也就成了一句空話。因此，要想成就企業，需要員工和管理者的積極配合，二者缺一不可！
老子《道德經》第三十三章雲：“知人者智，自知者明。勝人者有力，自勝者強。知足者富，強行者有志，不失其所者久，死而不亡者壽。”當我們認清自己，並且抱著“創造被充分利用的價值”的信念來讀陳炳旭編著的這本《如何做領導纔滿意如何管員工纔快樂》的時候，相信你一定會有更大的收獲。
