了得網管理_好制度勝過好主管無著作孫科柳編者人力資源經管、勵志新華

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好制度勝過好主管無著作孫科柳編者人力資源經管、勵志新華
該商品所屬分類：管理 -> 管理
【市場價】	243-352元
【優惠價】	152-220元
【作者】	孫科柳編著孫科柳
【出版社】	人民郵電出版社
【ISBN】	9787115345141
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

產品名稱：好制度勝過好主管

是否是套裝：否

書名：好制度勝過好主管好制度勝過好主管

代碼：29

出版社名稱：人民郵電出版社

出版時間：2014年3月

作者：孫科柳編著孫科柳

ISBN編號：9787115345141

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好制度勝過好主管

作者:無著作孫科柳編者

定價:29.8

出版社:人民郵電出版社

出版日期:2014年03月01日

頁數:166

裝幀:平裝

ISBN:9787115345141

依靠管理者個人能力改善團隊管理現狀的時代早已過去，任何事業的成功離不開很好的團隊。被譽為日本“經營之聖”的盛田昭夫曾經這樣說：“企業內部的管理要義在於管理的制度化，大凡成功的企業都有一套繫統、科學、嚴密和規範的內部管理制度。”可見，為了讓管理更高效、更規範、更有條理，必須將“用制度管理”放在重要地位。
何為合理的制度？
怎樣纔能制定合理的管理制度促進企業更好地運營？
怎樣纔能帶出一個目標明確、執行力強、富有凝聚力與創新力的團隊？
這是擺在管理者面前而且亟待被解決的......

●第1章主觀能動性靠人“吆喝”，不如靠制度推動
●一根香蕉怎樣激勵員工
●正確的目標管理制度是行動的指南
●讓員工毫無壓力地升職
●要求機制，激發員工活力
●內酬動機機制――不僅是物質獎勵
●喚醒員工沉睡的危機意識
●了解員工的真正需求
●第2章責任意識不用“人盯人”戰術，員工還會負責嗎
●明確責任，聚焦責任
●責權一致，員工會更加出色
●沒有借口，隻有改正
●眾人拾柴，火焰不一定高
●用榮辱感提升責任意識
●堅持自己的選擇更重要
●讓員工學會承擔責任
●第3章團隊認同對制度的認同勝過一切
●用情感促進團隊的良性運行
●無為而治的評價管理
●感知公平是團隊認同的前提......

內容簡介

孫科柳編著的《好制度勝過好主管》對制度在管理員工主觀能動性、責任意識、團隊認同感、溝通意識、競爭意識、行為養成、勝任能力和分工協作等方面的作用進行了剖析，向管理者展示了繫統、科學、嚴密、規範的制度給企業帶來的幫助以及使員工發生的改變，具有極強的實用性。《好制度勝過好主管》適合企業各級管理人員、企業培訓師和咨詢師等閱讀。

無著作孫科柳編者

孫科柳，團隊建設、作業標準化管理推行導師，組織績效及個體績效優化、現場改善專家。10多年生產管理經驗，曾任廠長、總經理等職務，以擅長為企業進行制度化設計和執行力建設著稱。曾帶領咨詢團隊完成厲華紡織、依賽通信、致君制藥、以純服飾、美好家園零售、聯合尚品電子商務等各類型企業的咨詢工作。著有《現場管理》等多部精益管理類專業書籍。

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