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內容簡介
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要想成為一個出色的老板,就要懂得一些管理方法,而“管理”說白了就是老板和員工之間的博弈。招聘什麼樣的員工是一場博弈;如何管理員工又是一場博弈;協調員工之間的矛盾是一場博弈;懲罰與獎勵也是一場博弈。老板與員工的博弈,體現的就是一個“合作博弈”問題,也就是如何合作纔能達到每一方的收益*大程度化的問題。本書將管理學與博弈論相結合,幫助老板們實現與員工的共同利益。
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