內容簡介
《員工激勵》從不同的層面、不同的角度繫統地分析了員工的激勵問題全書共分為四篇基礎篇首先繫統地介紹了激勵的基本思想、心理學基礎和三大類激勵理論,然後介紹了影響激勵的組織內部環境;應用篇從外部動機、社會性動機和內部動機的角度,繫統地介紹了員工激勵理論在企業管理中的具體應用;實踐篇以目標管理、職業生涯發展、薪酬管理和組織文化建設這四個在企業實踐中的常用管理方法為載體,詳細介紹了員工激勵在企業管理中的具體實踐;綜合篇從三種不同類型的員工特點出發,詳細分析了三類員工的綜合型激勵方法。《員工激勵》既適合於應用心理學、人力資源管理以及經濟管理類的相關專業的學生作為教材使用,也適合於有一定實踐經驗和想從事人力資源管理、企業管理的人員閱讀。