產品名稱：識人有招 聘之有道 識人有招 是否是套裝：否 書名：識人有招 聘之有道 識人有招 識人有招 聘之有道 識人有招 代碼：29 出版社名稱：機械工業出版社 出版時間：2012年01月 作者：逸馬連鎖標準化執行輔導中心 主編 逸馬顧問組 編 逸馬連鎖標準化執行輔導中心 編者：逸馬連鎖標準化執行輔導中心 開本：32 ISBN編號：9787111366799
" 識人有招 聘之有道 作 者:逸馬連鎖標準化執行輔導中心 主編 逸馬顧問組 編 著作  定 價:29.8 出 版 社:機械工業出版社 出版日期:2012年01月01日 頁 數:156 裝 幀:平裝 ISBN:9787111366799  ●總序
●前言
●第1步 招聘準備
● 如何根據公司的戰略規劃進行人纔儲備?
● 部門真的缺人——崗位定編工作完成嗎?
● 磨刀不誤砍柴工——做好招聘計劃
● 招人不如儲人，人纔蓄水池的建設
● 門店人員突然離職，如何緊急招聘’
●第2步 信息發布和渠道運用
● 用人部門提供的招聘崗位職責寥寥數語
● 崗位描述設計，提升招聘崗位的吸引力
● 圈上招，門店招，招招招，就是不知道用哪一招
● 高層、中層，基層員工同時招，用哪種渠道
● 內部招聘，讓我歡喜讓我憂
●第3步 簡歷篩選
● 簡歷堆積如山，如何去粗取精?
● 應聘者長時間的職業空白，真讓人擔心
● 擠擠擠，擠掉簡歷的水分
● 用之不足，棄之可惜
●第4步 招聘技巧一......  內容簡介  低薪一定招不到好員工嗎?
招人不如儲人勝任，留還是不留?
企業的發展，人纔是關鍵。招聘工作看似簡單，但想要招到合適的人纔實屬不易。本書精選日常招聘中的常見重點問題，深入分析招聘工作關鍵點並逐一解答，以提升企業招聘水平，幫助企業快速吸納高素質人纔。本書篩選的場景問題囊括了企業招聘中會遇到的大部分問題，是企業在招聘工作中必不可少的一本工具書。
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