產品名稱：百度總裁李彥宏給員工的內... 是否是套裝：否 書名：百度總裁李彥宏給員工的內部郵件鼓勵狼性淘汰小資 百度總裁李彥宏給員工的內部郵件鼓勵狼性淘汰小資 代碼：32 出版社名稱：臺海出版社 出版時間：2013年8月 作者：楊皓 作者地區：中國大陸 開本：16開 ISBN編號：9787516802144
" 百度總裁李彥宏給員工的內部郵件 作 者:楊皓 著作  定 價:32 出 版 社:臺海出版社 出版日期:2013年08月01日 頁 數:243 裝 幀:平裝 ISBN:9787516802144  ●第一章 李彥宏：“小資現在請離開百度”
●淘汰小資理由一：“他們信奉工作隻是生活的一部分”
●1.不符合百度使命感的小資員工――把工作當賺錢手段
●2.不符合百度心態的小資員工――缺乏領導意識
●淘汰小資理由二：“懶惰的員工最難管”
●1.小資是百度的“留級生”
●2.小資是“不適應變化”的人
●淘汰小資理由三：“世界上任何一個公司都不可以‘安逸”
●1.小資們錯誤地認為：我不前進，我也不會落後
●2.小資們“自我感覺”過於良好，看不清自身的缺陷
●淘汰小資的背後――另一個百度？
●1.要挽回形勢，必須打破“小資思維”
●2.《華為的鼕天》發布12年後――小資是百度創新的絆腳石
●第二章 鼓勵狼性到底是在“鼓勵”什麼？――對狼性文化的正確認識
●走進狼的世界――正確認識狼性文化
●1.我們為什麼需要“狼性”
●2.狼性文化的“始作俑者”
●3.狼性文化的優勢
●李彥宏的“狼性論調”VS華為的“狼性文化”
●1.李彥宏的“狼性論調”重在預警......  內容簡介  百度CEO李彥宏發給員工的一封內部郵件，引出“軒然大波”——這封信名為“改變，從自己開始”，信中要求“鼓勵狼性，淘汰小資”。犀利的觀念引發了業內的廣泛討論。正方認為，此文振聾發聵，已然成了可與任正非的《華為的鼕天》相媲美的“警世恆言”，反方則對此嗤之以鼻，認為努力工作和享受生活並不矛盾……如果單單從字面上看，“鼓勵狼性，淘汰小資”確實有多種不同的解讀角度。但倘若跟隨本書，將之還原到李彥宏說出此語的大背景之中，細究前因後果閱讀分析，或許我們除了立場鮮明地贊同與反對外，還能多讀出一些感悟、多給出一些理解。  “很多事情看起來並不起眼，但是當你做到很好的時候，它的性質就變了。這是另外一個層次的東西。而在百度，我們要追求這種心態，我們要有把事情做到很好的狀態，這樣我們公司纔會越來越壯大，我們纔會成為越來越具有世界影響力的公司。”李彥宏說，“這種心態我覺得不能丟掉，要能夠傳承，每一個百度的員工，都要有這個理念――我要成為**的。我是**的。而小資們缺少的恰恰是這種理念。”
從市場份額看，在中文搜索市場上擁有70％份額的百度顯然是世界上*大程度的中文搜索引擎公司，在中國搜索引擎行業居於*先和領導地位。但是，在與很多員工接觸的過程中，李彥宏發現，一些員工尤其是基層員工沒有這種的心態，看問題缺乏一定的高度，這導致他們不能以更高的標準要求自己，而以為做得與競爭對手一樣好就可以了。李彥宏呼吁百度同仁：“要時...... "
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