產品名稱：薪酬設計與員工激勵全案 是否是套裝：否 書名：薪酬設計與員工激勵全案 薪酬設計與員工激勵全案 代碼：49 出版社名稱：立信會計出版社 出版時間：2014年6月 作者：衛爾琦,朱亮亮 作者地區：中國大陸 開本：16開 ISBN編號：9787542942265
" 薪酬設計與員工激勵全集 作 者:衛爾琦 著作  定 價:49 出 版 社:立信會計出版社 出版日期:2014年06月01日 頁 數:322 裝 幀:平裝 ISBN:9787542942265  ●第一章 全面解讀薪酬設計
●薪酬的本質
●關於薪酬的理論
●影響薪酬設計的因素
●薪酬設計的內容
●成功開展薪酬設計的七個原則
●薪酬體繫設計的流程
●薪酬設計的九個誤區
●現代薪酬管理的發展趨勢
●第二章 戰略性薪酬設計
●為什麼要實施戰略性薪酬設計
●戰略性薪酬設計的五個驅動因素
●戰略性薪酬設計的影響因素
●薪酬設計與企業發展戰略
●薪酬設計與競爭戰略
●全面薪酬戰略的內涵
●全面薪酬戰略的五種關鍵要素
●第三章 成功實施薪酬設計的關鍵：組織機構設置與崗位設計
●組織機構設置與崗位設計管理工作概述
●組織機構設置與崗位設計管理工作設置模板......  內容簡介  薪酬是一把雙刃劍，使用得當能夠吸引、激勵、留住人纔，讓員工發揮出*佳的潛能，卓有成效地提高企業的實力和競爭力，而使用不當則會給企業帶來危機。建立全面、科學的薪酬管理繫統，對於企業在培育核心競爭能力和競爭優勢，獲得可持續發展具有重要意義。
衛爾琦、朱亮亮編著的這本《薪酬設計與員工激勵全案》結合中國企業戰略執行的現狀，深入淺出地講解了薪酬設計的內涵、原則、內容、流程，穿插了大量的圖示和表單，為薪酬管理實踐者和研究者提供全新的思路、工具、模型、方案，突破薪酬設計的困境，設計公平、公正、科學、合理的薪酬機制，*終達到實現企業與員工之間雙贏的目標。  衛爾琦 著作  衛爾琦，武漢大學編輯出版學專業畢業，輔修市場營銷學。長期專注於出版傳媒、IT以及二者結合的電子商務、數字閱讀、移動互聯等領域，對技術改造傳統出版業有深入認知。擁有十餘年有名出版傳媒企業豐富的團隊管理、市場營銷和產品經歷，積累了大量相關領域的管理經驗。曾任多家出版傳媒和新媒體類企業的顧問。  關於薪酬的寓言
一條獵狗在森林裡追趕一隻兔子，追了很久仍沒有捉到，眼睜睜地看著兔子從自己的嘴邊逃生了。牧羊犬正好看到了此情景，它譏笑獵狗說：“你比兔子大那麼多，結果卻跑不過一隻兔子，太給你們狗族丟臉了。”
獵狗回答說：“你知道什麼！我們兩個接近為著不同的目的而奔跑。我僅僅為了一頓飯而跑，兔子卻是為了性命而跑呀！”
這話被獵人聽到了，獵人想：獵狗說的對啊，如果我要想得到更多的獵物，看來得想個好法子。於是，獵人又買來幾條獵狗，並規定凡是能夠在打獵中捉到兔子的，就可以得到幾根骨頭，捉不到的就沒有飯喫。這一招果然有用，獵狗們每天都全力以赴地追著兔子，因為誰都不願意看著別人有骨頭喫，自己...... "
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