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產品名稱:管理者的27個挑戰 是否是套裝:否 書名:管理者的27個挑戰 管理者的27個挑戰 代碼:39 出版社名稱:電子工業出版社 作者:(美)Bruce Tulgan(布魯斯?塔爾干) 著,水炎 等譯 (美)Bruce ISBN編號:9787121290329
" 管理者的27個挑戰 作 者:(美)布魯斯·塔爾干(Bruce Tulgan) 著;水炎 等 譯 定 價:39.8 出 版 社:電子工業出版社 出版日期:2016年09月01日 頁 數:217 裝 幀:平裝 ISBN:9787121290329 ●第1章你需要的隻是基本原則/1 ●第2章新任管理者的挑戰/27 ●管理挑戰1:當從同事成為領導時/35 ●管理挑戰2:當空降到團隊中擔任領導時/39 ●管理挑戰3:當集結全新的團隊時/44 ●管理挑戰4:當有新成員加入你的團隊時/48 ●第3章訓練自我管理的挑戰/53 ●管理挑戰5:當員工在時間管理上遇到困難時/58 ●管理挑戰6:當員工在人際溝通上需要幫助時/66 ●管理挑戰7:當需要員工更有條理時/72 ●管理挑戰8:當需要員工提升解決問題的能力時/75 ●第4章管理業績的挑戰/83 ●管理挑戰9:當需要員工提高生產率時/92 ●管理挑戰10:當需要員工提高工作質量時/97 ●管理挑戰11:當需要員工付出額外努力時/101 ●管理挑戰12:當需要員工從事創造力的工作時/104 ●管理挑戰13:當員工比你懂得多時/107 ●第5章管理態度的挑戰/111 ●管理挑戰14:當需要員工改變態度時/118 ●管理挑戰15:當團隊成員之間存在衝突時/129...... 內容簡介 無論從事什麼行業,管理者都會遇到一些相同的問題——27個反復出現的挑戰:擔心失去明星員工,如何激勵懶散的員工,如何應對態度有問題的員工,員工之間相處不融洽該怎麼辦,等等。書中會針對每一個挑戰進行解析,你會看到優選效的管理者如何利用管理的基本原則主動地解決所面臨的問題。對於如何改變糟糕的態度,如何減少摩擦和衝突,如何糾正業績差的員工,如何留住業績很好好的員工,甚至對於如何應對個人的職業枯竭問題,作者在書中都提供了明確的方法。這本書對於各層級的管理者來說都是不可或缺的資源。 (美)布魯斯·塔爾干(Bruce Tulgan) 著;水炎 等 譯 水炎,畢業於北京理工大學工業外貿專業,英語六級,後於北京師範大學進修在職心理學研究生課程。2012年4月開始從事圖書翻譯工作,翻譯字數超過500萬字,內容涉及心理學、神經學、人文、經管、科普、金融等領域。 布魯斯·塔爾干(Bruce Tulgan),是一位研究職場領域的專家,也是在靠前上獲得認可的領導力和管理方面的專家。布魯斯是暢銷書作家,優選商業們的顧問,也是很好受歡迎的主講嘉賓和管理培訓師。布魯斯曾為很多企業的和管理者提供過咨詢服務。很多看過他演講的人稱他為“現代的湯姆·彼得斯”。近年來,《今日管理》(Management Today)評選他為“管理大師”之一。...... "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i1/2455124912/TB2yftvnZj_B1NjSZFHXXaDWpXa_!!2455124912-0-item_pic.jpg)
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