內容簡介
何謂管理？什麼是績效？績效管理管什麼？
這些耳熟能詳的概念聽起來很好熟悉，但每個人的理解卻不盡相同，事實上，管理的定義本身就沒有標準答案，更多的是在一定條件下的個人理解。但無論基於什麼樣的假設條件或思考維度，樹立正確的績效觀是做好績效管理的基礎。
本書從一個自然人、一個組織和一個員工的角度來思考組織、個體績效的目標是什麼，績效影響因素有哪些，隻有澄清了這些基本內容，當我們遇到一個績效問題時，我們纔能繫統、清晰地定位問題到底出在哪兒，然後針對性地給出解決方案。
本書和傳統圖書相比一個很大的區別是書中創作運用了100餘幅圖和各種表格模板，並用簡練的文字進行備注和關鍵點詮釋，避免了傳統文字型圖書的繁雜冗長，可以幫助讀者閱讀更加便捷高效，理解更加直觀清晰。
