內容簡介
這本《做老板的心腹》由金路軍編著。金融界巨子羅塞爾?塞奇曾說:“一個年輕人,如果既無閱歷又無背景,隻有自己可以依靠。那麼,他優選的起步方法是:首先。獲得一份工作;第二,珍惜自己的靠前份工作;第三,培養勤奮、忠誠敬業的習慣;第四,認真學習和觀察,獲取真經;第五,要努力成為不可或缺、舉足輕重的人;第六,成為一個謙虛、有修養的人。”你如果想成功,那麼你就需要具備這些優良品質。須知:隻有人格完善的人纔能勝任出色的經理人。成為老板的心腹。 這本《做老板的心腹》適合上班族閱讀。
投機取巧的人
我們常常可以在一些公司看到這樣的情況:職員總是抱怨老板的苛刻和公司制度的嚴格,有一種被監視的感覺。而老板也埋怨員工工作拖沓、不盡力,似乎沒人監督簡直就不能正常工作。
在現代社會中,投機取巧的人普遍存在,這是任何公司和組織都無法回避的問題。一方面確有苛刻的老板存在,但換一個角度來講,職員是不是也應多做自我檢討呢?
很多人對老板的苛刻和公司制度的嚴格的抱怨,更多的原因是:他們因為慣於投機取巧而吝於付出與成功相對應的努力,他們渴望達到事業的很好,卻又不甘願走艱險的道路;他們希求勝利,又不願為勝利做任何一點犧牲。而有的人之所以能夠成功,恰恰是因為他們能夠認識到這種普遍的社......
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