內容簡介
本書以人力資源價值和使命為先導，繫統闡述人力資源管理相關的經典模塊，重點解讀了《勞動合同法》等HR常用相關法律關鍵要點，為了讓這本書不錯實用，本書作者結合多年管理實踐為廣大讀者提煉了很多有價值的管理支持工具。
這是一本讓企業各個模塊管理有效實施的工具書，更是企業人力資源管理整體解決方案。通過本書您將學到：如何依據戰略制定人力資源規劃？常見的人力資源規劃有哪些類別？企業員工常見招聘渠道都有哪些？勞動合同如何簽訂纔有效無風險？轉正流程如何做到規範並且高效？企業績效考核都有哪些常見方式？企業薪酬體繫如何設計纔更有效？企業薪酬實施具體策略都有哪些？企業福利設計應該堅持哪些原則？如何與員工簽訂有效的培訓協議？員工如果拒絕降崗和降薪該咋辦？合同解聘或合同不續簽如何處理？員工如果閃電離職時該如何處理？如何清晰定義過失與違紀的等級？勞動爭議常見都有哪些解決模式？發生勞動爭議都有哪些舉證技巧？實習生......
