內容簡介
本書從人力資源管理從業者的角度，並按照從業者遇到的相關法律問題，有針對性地論述了勞動人事法規。
第l章概述勞動就業的有關法律問題；第2章到第ll章，具體論述了勞動合同、職業培訓、工作時間與休息休假、薪酬福利、社會保險、勞動保護、離職和退休以及裁員、工會與職工管理、勞動人事、勞動爭議等企業人力資源管理。*後，用3章篇幅說明了涉外勞動管理、*單位、公務員中的勞動法律問題。
全書對重要的法律條文都直接引用原文，隻是對不重要而篇幅較大的法律法規進行高度概括。為了增加讀者的整體認識，本書在每章開始部分都對相關概念進行界定，並綜述相關法規政策的總體情況和發展過程。
該書適合各類組織機構的人力資源管理人員以及高校相關專業師生閱讀。
