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內容簡介
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目標管理的思想*早是由管理大師彼得德魯提出來的,核心內容就是組織首先要有大目標,目標要進行分解,*終轉化成為員工的形式,形成一個自我控制體繫。孫朦編著的《總經理目標管理的100個經典案例》以目標管理為線索,從如何理解目標管理入手,介紹了理解日標管理的具體展開方法,並結合了許多經典故事,詳細論述了制定和應用目標管理的方法和步驟,幫助讀者理解目標管理的實質。
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