應試指南">產品名稱：企業人力資源管理師<二級... 是否是套裝：否 書名：企業人力資源管理師<二級>應試指南 企業人力資源管理師<二級>應試指南 代碼：49 出版社名稱：清華大學出版社 作者：無 ISBN編號：9787302398370
" 企業人力資源管理師(二級)應試指南 作 者:趙越 編著 著作  定 價:49 出 版 社:清華大學出版社 出版日期:2015年05月01日 頁 數:281 裝 幀:平裝 ISBN:9787302398370  ●第一章 人力資源規劃
●第一節 企業組織結構的設計與變革
● 企業組織結構的設計
● 企業組織結構的變革
● 工作崗位設計
●第二節 企業人力資源規劃的基本程序
●第三節 企業人力資源的需求預測
● 人力資源需求預測的基本程序
● 人力資源需求預測的技術路線和方法
● 企業人力資源需求的總量預測
●第四節 企業人力資源供給預測與供需平衡
● 企業人力資源供給分析
● 企業人力資源供給與需求平衡
●第五節 人力資源管理制度規劃
●第六節 考點強化訓練
●第二章 招聘與配置
●第一節 員工素質測評標準體繫的構建
●第二節 應聘人員筆試的設計與應用
●第三節 面試的組織與實施
● 面試的基本程序......  內容簡介  本書嚴格按照企業人力資源管理師職業資格全國統一鋻定考試的近期新要求和考試題型，依據現行的國家職業資格培訓教程繫列中的《企業人力資源管理師（二級）》第三版（以下簡稱《教程》）和《企業人力資源管理師基礎知識》第三版的知識體繫編寫。
全書按《教程》的六大專業模塊及基礎知識七個部分組織復習流程和練習題，強化考試的核心內容。每章的很後有一節習題，方便考生模擬考題，加強、鞏固學習；本書很後有一套模擬題方便考生自測。本書旨在幫助考試透徹理解人力資源管理的精髓，順利通過考試。
本書既是企業人力資源管理師職業資格考試的推薦用書，也企業人力資源管理從業人員的實用工具書。 "
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