內容簡介
邊際編寫的《做一個受企業歡迎的人》講述了：當代大學生離開校園，極大多數人會去企業工作。既然到企業就業是“大勢所趨”，那我們就不能不關注這些來自企業招聘**線的真實信息，因為，它可以幫助我們帶入企業，走向成功直面現實，與高校學生實話實說勞動就業問題。
對企業來說，很需要有個機會能夠與正在勞動就業中奔波、徘徊、迷茫、尋覓著的大學生說說心裡話，將企業有關勞動就業的一些信息傳播出去，以引起學生們的關注與思考，其目的隻有一個：“助力就業，幫幫年輕人”。
萬事總有緣由。促成我動筆撰寫這本書，起因於一位高校圖書館館長的提議。那是去年11月底，我應邀在該校首屆圖書文化節上給近400位學生作了一場“經濟人生”的專題報告。兩個小時的演講反響熱烈，不時地被一陣陣掌聲所打斷。臨別時，館長對我說，學校*歡迎的是來自於你們企業一線的聲音，你可以寫些東西給那些高校的學生們，特別是在勞動就業指導方面。他知道，近些年我曾多次去學校給學生們做過勞動就業的專題輔導。
放在社會的角度看，勞動就業，目前*讓人糾結的問題是，一邊是大學生找不到工作，一邊是企業招不到員工；一邊是大學生渴求就業崗位，一邊是大量需要大學生的地方卻少有人去，或人雖是去了但表現不盡如人意。是什麼出了問題，纔會導致這些困惑？
我就職的公司是一家在國藥界有著兩個半世紀經營史的中華老字號企業。由於工作上的原因，自2001年以來，自己一直在與高......
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