產品名稱：老板就要定標準要結果 沒有 老板就要定標準要結果 是否是套裝：否 書名：老板就要定標準要結果 沒有標準,就別談結果 老板就要定標準要結果 老板就要定標準要結果 沒有標準,就別談結果 老板就要定標準要結果 代碼：48 出版社名稱：人民郵電出版社 出版時間：2016年12月 作者：狄振鵬,柯小榮 開本：16開 ISBN編號：9787115438218
" 老板就要定標準要結果 作 者:狄振鵬,柯小榮 著  定 價:48 出 版 社:人民郵電出版社 出版日期:2016年12月01日 頁 數:232 裝 幀:平裝 ISBN:9787115438218  ●第1章 強化標準意識：想要結果，先定標準
●一、老板無標準一事無成，企業無標準一盤散沙/002
●二、標準是準繩，企業有規範纔能成方圓/005
●三、標準是約束，管理有約束纔能有執行/009
●四 、標準是原則，員工有原則纔能做對事情/011
●第2章 全面認識標準：用標準做準繩，管理更簡單
●一、明確一種關繫——標準與結果的辯證關繫/016
●二、了解兩個概念——企業標準VS企業標準化管理/020
●三、緊扣一個基本點——建設與企業相匹配的標準/027
●四、做好三個方面——標準要體繫化、制度化和 具有可執行性/031
●五、一個前提——符合國家和行業法律法規/035
●第3章 構建標準體繫：讓企業全面實現標準化管理
●一、團隊管理標準——打造具有超強凝聚力的團隊/040
●二、人纔培養標準——做好內外培訓，留住核心人纔/043
●三、職業生涯規劃標準——堅持以人為本，關注員工成長/047
●四、績效考核標準——科學評估業績，激發員工潛能/055
●五、創新管理標準——積極鼓勵創新，實現完美超越/059
●六、原料采購標準——全額完成任務，杜絕偷工減料/064
●七、產品質量標準——嚴把生產環節，保證高質量的輸出/068
●八、服務標準——完善營銷體繫，贏得客戶好口碑/072......  內容簡介  工作有標準，結果不走樣。一套標準管理體繫，可以幫助老板快速復制出高效團隊，可以讓團隊獲取穩定、良好的工作成果；一套標準管理體繫，可以把老板從煩瑣的事務中解放出來，讓員工正確地做事，越做越熟練，結果自然會如預期；一套標準管理體繫，可以避免員工間的推諉扯皮，工作成本，提升工作效率，增強企業競爭力。本書從老板的角度出發，理念、方法、策略、工具應有盡有；附錄還列出了名企管理標準模板及企業各部門主管人員的工作標準體繫，讀者可根據企業具體情況加以復制，簡單修改、拿來即用。本書適合企業老板及各級管理者閱讀。  狄振鵬,柯小榮 著  狄振鵬，工商管理博士，資歷執行力專家，中國式績效薪酬靠前人，GSC績效管理創始人，不錯企業管理顧問，中國科學院特聘研究員，香港光華管理學院副院長，嘉興精益管理研究院副院長，工業品營銷研究院合伙人，蘇州海華集團副總裁，振鵬文化集團董事長，振鵬專家團首席顧問。歷任外資企業不錯經理，靠前金融集團業務總經理，麥肯錫管理咨詢項目推廣經理等。北大、清華、人大、上海交大、浙大、廈大等10多所高校客座教授。作者從事管理咨詢、培訓十多年，主持開發管理經營類課程十多種，擅長管理模式、績效考核、行銷和服務技能訓練，尤其是執行力體繫建設、制度管理、指標管理、績效管理、技能工具等層面的培訓，效果卓著，深受好評。 "
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