內容簡介
作者通過行動研究的方法,指出提高執政能力的核心在於傾聽與發掘民意,依靠在人文關懷基礎上的社會動員模式,建立具有廣泛的公共道義基礎的社會治理模式。同時指出:任何一個傑出的政府管理者,必須是工商管理與公共管理的優選理念與實踐技能的平衡掌握者,組織規模越大,具備這一平衡管理觀念的必要性就越強。
本書是作者創業十餘年來,對100餘家政府組織機構提供管理咨詢經驗的結晶。本書對於所有公務人員及對公共問題感興趣的讀者具有較高的閱讀價值。