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產品名稱:企業在傾聽-學習後工業管... 是否是套裝:否 書名:企業在傾聽-學習後工業管理/組織社會學譯叢 企業在傾聽-學習後工業管理/組織社會學譯叢 代碼:18 出版社名稱:漢語大詞典出版社 出版時間:2009年06月 作者:(法)克羅齊耶 著,孫沛東 譯 譯者:孫沛東 開本:32 ISBN編號:9787543215894
" 企業在傾聽-學習後工業管理/組織社會學譯叢 作 者:(法)克羅齊耶 著,孫沛東 譯 著作 定 價:18 出 版 社:漢語大詞典出版社 裝 幀:平裝 ISBN:9787543215894 ●致謝 ●序言 ●導論 ●第一章 一種新邏輯的興起 ●第二章 新型組織原則的必要性 ●第三章 試圖談話 ●第四章 抵抗人類現狀 ●第五章 成功的條件 ●第六章 CIAPEM公司成功案例的優劣 ●第七章 工人動員中存在的問題及其局限性 ●第八章 GSI集團或者進入的門檻 ●第九章 向未來學習 ●譯後記 ● 內容簡介 作者簡介米歇爾·羅齊耶,法國國家科學研究中心主任,法蘭西科學院教授,法國組織社會學研究中心、巴黎政治研究院社會學高等教育部負責人,曾在哈佛大學和法國楠泰爾大學執教多年。他主持過多次有關政府部門、企業以及其他機構的實際功能的社會學調查,圍繞力現像和組織現像開展過多方面的研究。其代表作有《科層現像》、《行動者與繫統》、《法令不能改變社會》等。
**章 一種新邏輯的興起 我們時代真正的革命 假如不將企業自身整個的“沸騰”狀態置於法國的社會情境和經濟背景中加以認識,我們就絲毫不能理解人們對企業、對企業管理方式的轉變以及對法國經濟組織的重組所表現出來的敵對態度。 實際上,我們正在經歷一場嶄新的工業革命,它或許比18—19世紀的工業革命更加深刻。我們時代真正的革命不是政治革命,而是經濟革命和社會革命。這就是目前使我們社會中的男性和女性的行動發生重大轉變的革命,與此同時,他們的行為、組織方式、推理方式以及隨後間接的、對社會和政治的印像都會因此發生變化。 &nbs...... "![](http://img.alicdn.com/imgextra/i2/2455124912/TB1RfGObvjM8KJjSZFyXXXdzVXa_!!0-item_pic.jpg)
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