產品名稱：人力資源管理 是否是套裝：否 書名：人力資源管理 人力資源管理 代碼：32 出版社名稱：中國經濟出版社 出版時間：2009年07月 作者：王惠琴 主編 王惠琴 編者：王惠琴 開本：16 ISBN編號：9787501792764
" 人力資源管理 作 者:王惠琴 主編 著作  定 價:32 出 版 社:中國經濟出版社 裝 幀:平裝 ISBN:9787501792764  ●第一章 人力資源管理概述
● 第一節 人力資源管理概念
● 第二節 人力資源管理的內容、功能與角色
● 第三節 人力資源管理的演變
●第二章 工作分析
● 第一節 工作分析概述
● 第二節 工作分析的過程
● 第三節 工作分析的方法
●第三章 人力資源戰略與規劃
● 第一節 人力資源戰略
● 第二節 人力資源規劃
● 第三節 人力資源規劃的程序
● 第四節 人力資源的預測方法
●第四章 招聘管理
● 第一節 招聘管理概述
● 第二節 員工招募
● 第三節 員工甄選
● 第四節 員工錄用與招聘評估
●第五章 培訓與開發管理
● 第一節 員工培訓概述......  內容簡介  21世紀是知識經濟時代，知識經濟時代競爭的關鍵是人纔。現代管理大師彼得·德魯在其著作《知識管理》中指出：“在知識經濟時代，作為知識擁有者和載體的人力資源占著舉足輕重的地位。”安德魯·卡內基曾說過：“如果將我所有的工廠、設備、市場、資金全部奪去，但隻要保留我的組織人員，四年之後，我仍將是一個鋼鐵大王。”這充分說明了人力資源是企業生存和發展的戰略性資源。在日益激烈的競爭環境下，誰能吸引人纔、留住人纔、培養人纔、使用好人纔，誰就能在競爭中立於不敗之地。因此，科學管理人力資源已成為企業發展的當務之急。由此也引起了社會對人力資源管理從業人纔的需求增加，從而使人力資源管理的教學和培訓也受到了廣泛的重視。
我們根據高職教育的特點和社會對人力資源管理從業人員應具備的素質和技能，結合以工作過程為導向的課程......  靠前章 人力資源管理概述
【開章案例】
人力資源開發是靠前發展戰略
Y軟件（集團）有限公司（以下簡稱“Y公司”）是北京新技術產業開發試驗區（中國硅谷）的民營高科技企業。自1988年12月創立以來，Y公司憑借其品質的軟件技術和產品、真誠可靠的服務，發展成為目前中國優選的財務及企業管理軟件公司，是CCID調查評定的1996、1997年度中國本土優選的獨立軟件廠商，是中國靠前家通過ISO9001靠前質量體繫認征的軟件企業。
Y公司總體結構分為集團總部和地區分公司兩大部...... "
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