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領導激勵吳芳　編著著作管理其它經管、勵志新華書店正版圖書
該商品所屬分類：管理 -> 管理
【市場價】	220-320元
【優惠價】	138-200元
【作者】	吳芳
【出版社】	企業管理出版社
【ISBN】	9787802551541
【折扣說明】	一次購物滿999元台幣免運費+贈品一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品一次購物滿4000元台幣88折+免運費+贈品
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內容介紹

產品名稱：領導激勵

是否是套裝：否

書名：領導激勵領導激勵

代碼：29

出版社名稱：企業管理出版社

出版時間：2009年07月

作者：吳芳

開本：16

ISBN編號：9787802551541

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領導激勵

作者:吳芳　編著著作

定價:29.8

出版社:企業管理出版社

裝幀:平裝

ISBN:9787802551541

領導的難題，在兩難：管也不是，不管也不是。中國人不喜歡被管，卻喜歡管人，如何處置？激勵不一定好，不激勵也不好的兩難狀態如何拿捏？

●第一章  尊重激勵法
●  激勵原理
●   1.尊重他人的優點
●   2.尊重下屬的動機
●   3.尊重資深職員的資歷
●   4.尊重人們渴望被重視的心理
●   5.尊重員工的意見和建議
●  激勵技巧
●   1.盡量以輕松的語氣和下屬講話
●   2.少說“我”，多說“我們”
●   3.讓下屬暢所欲言
●   4.對年長下屬熱情支持
●   5.參與下屬有意義的活動
●  案例參考
●   1.孔明的躬親與蓋茨的灑脫
●   2.劉備愛將勝過愛子
●3.充分尊重員工信念的沃森父子
●4.海爾：以精神激勵求自我管理
●溫馨提示
●1.鼓勵員工說“不”......

內容簡介

內容為空待完善

靠前章  尊重激勵法
    激勵原理
    1.尊重他人的優點
    每一位成員都有自己強烈的自尊心，絕不承認自己是低下的，也就是說，對個人優點的認定性，是他自立於人類社會或人群的基礎，是創造的動力，也是引以為豪的資本。推而論之，每一個人都希望得到別人的尊重和承認。
    尊重他人的優點就是寬恕他人的缺點，作為公司的領導，更應有山谷一樣的胸懷，海納百川，尊重別人，很後獲得別人的尊重。
    你遇到的每一個人，都可能認為他比別人高明。所以說......

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