產品名稱：職場是最好的商學院 是否是套裝：否 書名：職場是最好的商學院 職場是最好的商學院 代碼：36 出版社名稱：中國友誼出版公司 出版時間：2013年7月 作者：羅伯塔·科恩斯基·馬圖森 作者地區：美國 譯者：楊娜 開本：16開 ISBN編號：9787505730915
" 職場是最好的商學院 作 者:(美)馬圖森 著作 楊娜 譯者  定 價:36 出 版 社:中國友誼出版社 出版日期:2013年07月01日 裝 幀:平裝 ISBN:9787505730915  ●第一章
●尋找你的解密戒指
●――明白上司的管理方式
●你的成功完全依賴於你如何掌控與上司的關繫
●揭秘：如何破譯上司的管理風格
●常見的四種管理者類型
●建立有效關繫：在困惑中發揮自我意識的作用
●你必須持續不斷地維護與上司之間的關繫
●學習要點
●第三章
●天哪！上司都可以當我的孩子了
●――與年輕上司相處的策略
●請給年輕上司一次機會
●找到平衡點，規避衝突
●承認差異，做好折中準備
●將“說教”從你的字典裡刪除
●做稱職的員工，而不是嘮叨的父母
●適應上司，縮小溝通差異
●辦公室場景≠情景喜劇
●幽默大有裨益......  內容簡介  學習力決定職場競爭力，你做好學習的準備了嗎？
為什麼老板如此難懂？
如何應對倚老賣老的同事？
面對不公，你要怎麼做？
競爭不可避免，學習就變得尤為重要。不走彎路，就是捷徑，職場是優選的商學院？
本書分為《如何應對至關重要的關繫》和《如何驅動他人達到你的目標》兩部分。
通過本書，你會知道，與上司相處，既不需要諂媚、拍馬屁，也不是讓自己如何成為上司的大紅人。它是關於如何在公司裡工作，在幫助上司和公司實現目標的同時，得到你需要的東西。
你會知道，與下屬相處，尤其是初登管理層，你要如何迅速調整自己，建立公信力，提高下屬的敬業度，如何管理年長下屬，如何藝術地裁員，等等。
現在，閱讀本書，學習不間斷，帶給職場持久的動力  (美)馬圖森 著作 楊娜 譯者  羅伯塔？科恩斯基？馬圖森，人力資源解決方案顧問公司創始人。
24歲那年，馬圖森突然晉升管理層。她不斷在職場中學習，成功破譯上司管理風格，在下屬面前樹立威望，一手打造出重量的人力資源部門。
目前，馬圖森擁有超過25年的從業經驗，是享譽優選的事業發展專家與顧問。她近期入選了顧問名人堂，是優選少數獲此殊榮的顧問之一。馬圖森是美國CBS電視臺《晨間秀》、福斯電視臺的《歐來莉要素分析》《福斯財經新聞》的常客，《波士頓環球報》《紐約時報》、公司網以及CNBC網等各大報章雜志網絡都經常引用她的話。她在美國《快速企業》雜志網站的博客也擁有超高的點擊量。
馬圖森為財富五百強企業和......  2.自由放任型管理者
每個人都夢想有一個接近不干涉自己工作的上司。這種模式下的管理者幾乎不跟直接下屬交流。他們確信，通過潛移默化、耳濡目染，下屬們接近知道應該做什麼。但也恰恰就是這些管理者會在檢閱工作的時候告訴你，你沒有達到他們的期望，即便他們從來沒有告訴過你他們期望的結果是什麼。這就是為什麼要密切關注這類上司的原因，不管他離你有多遠。
自由放任程度略輕的管理者會告訴你在工作中需要知道些什麼，然後給你空間，讓你去做這件事情。如果讓這些管理者在T恤上印上管理座右銘的話，他們會寫“如果沒有從我這裡收到反饋，就說明你的工作進展得很好，沒有消息便是好消息”。
這類管理者的共同特點是：有...... "
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