產品名稱：三分能力 七分責任 三分能力 是否是套裝：否 書名：三分能力 七分責任 三分能力 三分能力 七分責任 三分能力 代碼：28 出版社名稱：時事出版社 出版時間：2013年7月 作者：吳偉平 開本：16開 ISBN編號：9787802326217
" 三分能力 七分責任 作 者:吳偉平 著作  定 價:28.8 出 版 社:時事出版社 頁 數:258 裝 幀:平裝 ISBN:9787802326217  ●**章以責任忠於職守，樂在工作
●忠誠這種美德*為公司所看重
●忠誠不隻是付出，也會讓你找到有利位置
●敢做敢當就是*大的忠誠
●忠誠於公司，就是忠誠於自己的事業
●責任和忠誠是團隊精神的內核
●金錢買不來榮譽，榮譽卻可以賺來金錢
●工作是一方沃土，播下什麼就收獲什麼
●維護公司利益是每一個員工心中的弦
●輕視自己的企業，等於輕視自己
●忠誠是執行的*大動力
●忠誠是團隊建設的核心
●忠誠會讓你贏得更多機會
●第二章以責任全力以赴，不遺餘力
●你是全力以赴，還是盡力而為
●決定成敗的關鍵，在於是否竭盡全力
●心裡不長草，唯有目標和效果
●不輕易說不行，不輕易說放棄
●能力不重要，態度纔*重要
●比他人更精通，纔不會被淘汰......  內容簡介  《三分能力，七分責任(員工勵志版)》主要收錄了隻做老板交代的就錯了、隻有關注今天，纔能擁有明天、以責任停止抱怨，不找借口、抱怨不會幫助你，隻會失去更多、抱怨的*大程度受害者是自己、抱怨等於往鞋裡倒水，使行路更難、抱怨不如改變，實干收獲成功、工作不是苦差使，要把工作變成娛樂等內容。
 選擇公司的利益，而不是自己的利益
從整體角度考慮問題，識大體的員工可以委以重任。
很好的員工要時刻以公司利益為先，以大局為重，當公司利益與個人利益不一致的時候，主動將公司的利益放在**位，同公司和老板保持步調一致，隻有這樣，纔算是把自己的責任理念落到了實處。
在大多數情況下，大多數員工不難做到以公司的利益為先，但是當公司的利益和個人的利益衝突時，當堅持公司的利益可能給個人帶來損失時，是否還能夠堅持以公司利益為先就成為區分員工的一塊重要的試金石。
對於一名時刻站在老板的角度考慮問題的員工來說，時刻以公司利益為先已成為他們的一...... "
| 
