●“善治”視域下宜昌社會管理創新的調查與思考
●一、善治的主要內涵與基本訴求
●二、善治視域下社會管理創新的必要性
●三、善治視域下進行社會管理創新的現實意義
●四、宜昌社會管理創新的主要做法與顯著成效
●五、宜昌社會管理創新的主要特點與基本經驗
●六、宜昌社會管理創新的困境與思考
●城市網格管理員管理制度創新研究――以對湖北省宜昌市網格管理員的實證調查為依據
●一、網格化管理是創新城市基層社會管理的理性選擇
●二、宜昌市網格化管理的基本狀況
●三、網格管理員身份困境制約網格管理制度的進一步發展
●四、公務法人制度的引入及網格管理員身份的重新定位
●五、網格管理員的“進口”機制的不足及其完善
●六、網格管理員的管理與培養制度創新
●七、網格管理員的薪酬福利制度改革
●八、網格管理員的退出機制及其完善
●宜昌市農民用水戶協會運行狀況調查報告
●引言
●一、宜昌市農民用水戶協會的基本狀況
●二、宜昌市農民用水戶協會成立後取得的成效......
內容簡介
宜昌市在社會管理機制創新的過程中,推出的新舉措是否有充分的法理依據,依據為何等問題需要理論界與實務界對此進行闡釋。為此,胡孝紅等編著的《社會管理模式創新的法理與實證研究——以宜昌市網格化管理等為例》在深入調研的基礎上,以宜昌市社會管理機制創新過程中涉及的政府職能轉移的法律規制問題、網格化管理中的網格員隊伍管理制度建設問題、宜昌市探索的農民用水戶協會等社會組織運行機制和宜昌特殊的三峽移民管理機制創新等問題為例,對宜昌市“一本三化”的社會管理機制涉及的部分法理與實證問題進行研究。