激勵方式、激勵強度與公司成長能力研究
內容簡介
本書主要從公司成長的視角對我國上市公司管理層薪酬激勵效力進行了理論分析和實證檢驗。首先,我們通過對薪酬激勵和企業成長的相關文獻進行梳理,剖析了現有文獻的研究局限和激勵實踐中存在的問題,進而提出本書的研究視角和切入點。
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