企業人力資源管理導論
《企業人力資源管理導論》由秦志華著,本書寫作圍繞企業人力資源管理的特點,進行理論與方法的繫統介紹,幫助讀者把人力資源管理活動納入企業經營管理的框架中。不管什麼組織的人力資源管理活動都是圍繞著選人、用人、留人、育人等環節展開,而其中每個環節又都積累了大量具有普遍意義的經驗與方法,因此本書的特點不在於人力資源職能內容的介紹,而在於人力資源職能體繫的整合。通過分析不同人力資源職能如何相互銜接,支持骨干員工隊伍建設和企業持續發展,說明企業人力資源管理的特殊規律。
內容簡介
企業人力資源管理的中心線索,是在勞動市場的約束條件下,建立有計劃的員工價值測評與實現機制,吸引和保留合適員工與企業共同發展。本書繫統地探討了企業人力資源管理的目標與途徑、規律與方法,為從事相關實踐與研究工作提供理論基礎,適用於從事和關心這一工作的所有讀者。
秦志華 著作
秦志華,哲學博士、管理學教授。*國人民大學商學院博士生導師,領導科學研究中心副主任;*國領導科學研究會常務理事,韓國高麗大學研究教授。已出版《人力資源總監》、《首席運營官》、《企業是如何控制的》、《人力資源管理》、《鄉鎮企業股份合作制》等十餘部著作;在《新華文摘》、《管理世界》、《*國人民大學學報》等核心刊物發表《產變革與企業效益》、《企業家作用機制分析模型》等數十篇論文;主持“股份合作制改革中的企業制度建設”、“創業路徑變選擇模型”等國家社會科學、自然科學項目多項;為精誠銅業股份有限公司等十餘家企業提供咨詢服務。目前主要關注戰略人力資源管理和企業家創業活動。
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