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  • 人力資源後發優勢 陳忠斌 著作 人力資源經管、勵志 新華書店正版
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    441-640
    【優惠價】
    276-400
    【作者】 陳忠斌 
    【出版社】科學出版社 
    【ISBN】9787030396044
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱:人力資源後發優勢
    是否是套裝:否
    書名:人力資源後發優勢 人力資源後發優勢

    代碼:55
    出版社名稱:科學出版社
    出版時間:2014年1月

    作者:陳忠斌
    ISBN編號:9787030396044

        
        
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    人力資源後發優勢

    作  者:陳忠斌 著作
    定  價:55
    出 版 社:科學出版社
    頁  數:201
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787030396044
    主編推薦

    《人力資源後發優勢》適合經濟學、管理學和社會學專業的本科生、研究生,以及從事政策研究的學者、政府工作人員、企業管理人員等參考閱讀。

    目錄
    前言
    第一章人力資源後發優勢概述
    第一節國際追趕經驗
    一、發達國家的追趕
    二、亞洲的復興
    三、後發優勢:經濟追趕的動力
    第二節後發優勢理論
    一、後發優勢理論的創立
    二、後發優勢與比較優勢
    三、後發優勢與剩餘出路論
    四、後發優勢與現代貿易理論
    第三節人力資源後發優勢的內涵
    一、人力資源後發優勢的內容
    二、人力資源後發優勢的階段
    三、人力資源後發優勢與其他後發優勢
    第二章人力資源數量後發優勢
    第一節人力資源的後發劣勢
    一、人口增長快、貧困人口多
    二、平均受教育水平低
    三、勞動生產率低下......
    內容虛線

    內容簡介

    世界經濟發展的不平衡性決定了不同國家之間的發展差距,差距的存在不僅為後發展國家提供了追趕先發展國家的空間,而且為後發展國家提供了因落後而產生的機會――後發優勢。第二次世界大戰後,出現了許多發展中國家。隨著學術界對發展中國家如何實現經濟發展的研究深入,對後發展國家能否追趕上先發展國家的理論也逐漸增多。後發優勢理論是其中的一個理論。如果按生產要素劃分,後發優勢可分為物質資本、人力資源、技術、制度、結構等後發優勢。本書為人力資源後發優勢。

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