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內容簡介
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本書全面重構了管理學的範式,架構了與當代占居知名品牌地位的管理學過程學派接近不同的理論體繫。以“通過他人做好工作的意志行為”這一對管理概念的新定義為原點,從管理活動主體的本質特性分析開始,一層一層展開,揭示通過他人做好工作是如何可能和如何實現的人性邏輯以及達成管理目的的影響因素及其相互之間的關聯關繫。在分析確定不同因素之間的穩定聯繫的基礎上,概括歸納了管理實施的基本規律,開創性地建構了管理學的定理體繫。
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