產品名稱：中國人力資源服務業白皮書... 是否是套裝：否 書名：中國人力資源服務業白皮書2010 中國人力資源服務業白皮書2010 代碼：50 出版社名稱：人民出版社 出版時間：2011年02月 作者：其他作者 開本：16 ISBN編號：9787010096476
" 中國人力資源服務業白皮書2010 作 者: 蕭鳴政 郭麗娟 顧家棟 主編  定 價:50 出 版 社:人民出版社 頁 數:363 裝 幀:平裝 ISBN:9787010096476  ●前言
●第一部分 年度報告篇
●第1章 人力資源服務業主要政策法規及其影響變化分析
●【內容摘要】
●【Summary】
●一、《國家中長期人纔發展規劃綱要》及其影響分析
●二、《關於組織勞務派遣工加入工會的規定》琢其新變化
●三、《關於加強企業工會女職工工作的意見》及其新變化
●四、《城鎮企業職工基本養老保險關繫轉移接續暫行辦法》及其新變化
●
●第2章 人力資源服務需求及其新變化
●【內容摘要】
●【Summary】
●一、國家產業結構調整對人力資源服務需求及其變化
●二、區域經濟協調發展對人力資源服務需求及其變化
●三、組織人力資源服務需求及其變化
●四、個體人力資源服務需求及其變化
●
●第3章 人力資源服務機構與人員及其新變化
●【內容摘要】......  內容簡介  《中國人力資源服務業白皮書(2010)》內容包括：人力資源服務業主要政策法規及其影響變化分析、《國家中長期人纔發展規劃綱要》及其影響分析、《關於組織勞務派遣工加入工會的規定》琢其新變化、《關於加強企業工會女職工工作的意見》及其新變化、《城鎮企業職工基本養老保險關繫轉移接續暫行辦法》及其新變化、人力資源服務需求及其新變化、國家產業結構調整對人力資源服務需求及其變化、區域經濟協調發展對人力資源服務需求及其變化……  從《規定》來看，其中可以看到幾個核心內容。一是保障勞務派遣勞動者的合法益。在人會方面，在用工單位與勞務派遣公司均存在工會組織的情況下，勞務派遣工應首先選擇參加勞務派遣單位工會。勞務派遣單位沒有建立工會組織的，勞務派遣工直接參加用工單位工會。二是靈活性與可操作性並存。從各地實踐看，由於派遣單位工會難以對勞務派遣工會員實施管理，勞務派遣工會員也難以參加派遣單位的工會活動，勞務派遣工會員應由用工單位工會代管並參加其活動。對此《規定》規定勞務派遣單位工會可以委托用工單位工會代管，並由勞務派遣單位工會與用工單位工會簽訂委托管理協議。勞務派遣工的工會經費由用工單位按勞務派遣工工資總額的百分之二提取並撥付勞務派遣單位工會，用工單位工會接受委托管理勞務派遣工會員的，工會經費留用部分由用工單位工會使用或由勞務派遣單位工會和用工單位工會協商確定。這些制度，在保障...... "
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