內容簡介
《企業科技人員薪酬激勵效應評價》內容簡介：建立合理有效的薪酬制度吸引、保留和激勵企業科技人員，對提升企業競爭力具有至關重要的影響。《企業科技人員薪酬激勵效應評價》運用定性研究述評了薪酬激勵理論、薪酬設計影響因素、薪酬激勵途徑、薪酬激勵效果測度等方面的研究成果，提出了企業科技人員的需求特征，分析了影響科技人員薪酬激勵效應的四類要素，明確了企業科技人員薪酬激勵途徑，構建了企業科技人員薪酬激勵效應評價指標體繫，建立了企業科技人員薪酬激勵效應評價模型。通過12000份問卷調查獲得了數十萬個企業科技人員薪酬激勵的相關數據，運用了相關分析、結構方程模型、非參數檢驗、因子分析、Logistic回歸分析等統計分析方法，探討了不同變因素下的企業科技人員薪酬激勵狀況，分析檢驗了企業科技人員薪酬激勵效應，並對不同組織的科技人員薪酬滿意度差異程度進行了比較研究，提出了強化企業科技人員激勵效應的對策建議。
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