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  • 人力資源管理綱要(第5版) (美)德斯勒 著作 吳雯芳 譯者 人力資源
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    563-816
    【優惠價】
    352-510
    【作者】 美加裡·德斯勒|譯者  吳雯芳 
    【出版社】人民郵電出版社 
    【ISBN】9787115292513
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱:人力資源管理綱要(第5版)
    是否是套裝:否
    書名:人力資源管理綱要(第5版) 人力資源管理綱要(第5版)

    代碼:68
    出版社名稱:人民郵電出版社
    出版時間:2012年10月

    作者:(美)加裡·德斯勒|譯者:吳雯芳
    譯者:吳雯芳
    開本:16

    ISBN編號:9787115292513

        
        
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    人力資源管理綱要(第5版)

    作  者:(美)德斯勒 著作 吳雯芳 譯者
    定  價:68
    出 版 社:人民郵電出版社
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787115292513
    目錄
    前言 9

    第1章 當今的人力資源管理 1
    引子 1
    什麼是人力資源管理 2
    不斷變化的環境與人力資源管理職責 7
    人力資源管理的戰略作用 11
    今天的人力資源管理者 17
    本書編寫計劃 20
    事件案例 傑克?納爾遜的問題 23
    連續案例 LearnInMotion公司介紹 23
    體驗式練習 幫助“唐納德” 26

    第2章 均等雇用機化管理 29
    引子 29
    均等雇用機會法律精選 30
    對歧視指控的辯護 45
    關於歧視性雇用活動的實例說明 47
    均等雇用機會委員會的執行過程 50
    內容虛線

    內容簡介

    加裡?德斯勒的《人力資源管理綱要》是北美市場此領域暢銷著作。《人力資源管理綱要(第5版)》為其第5版中譯本,搶先發售在中國大陸出版發行。
    全書共分10章加模塊A,闡述了人力資源管理的基本內容,包括人員計劃與招聘、員工測試與甄選、培訓發展、績效評價與管理,以及薪酬管理等相關內容。本書內容精練、語言簡明扼要、論述清晰易懂。書中沒有糾纏於理論與概念的繁復論述,而注重人力資源的實際管理與應用。
    《人力資源管理綱要(第5版)》不僅適合大學本科階段人力資源管理、工商管理等相關專業的學生使用,同時也適合各類組織中從事管理工作的人閱讀參考。

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