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  • 職場達人謀求升遷那些事兒 張然 著作 人力資源經管、勵志 新華書
    該商品所屬分類:管理 -> 管理
    【市場價】
    243-352
    【優惠價】
    152-220
    【作者】 張然 
    【出版社】中國商業出版社 
    【ISBN】9787504475527
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    產品名稱:職場達人謀求升遷那些事兒
    是否是套裝:否
    書名:職場達人謀求升遷那些事兒 職場達人謀求升遷那些事兒

    代碼:29
    出版社名稱:中國商業出版社
    出版時間:2012年06月

    作者:張然
    開本:16
    ISBN編號:9787504475527


        
        
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    職場達人謀求升遷那些事兒

    作  者:張然 著作
    定  價:29.8
    出 版 社:中國商業出版社
    頁  數:234
    裝  幀:平裝
    ISBN:9787504475527
    主編推薦

        有名作家柳青說過:“人生的道路雖然漫長,但緊要處常常隻有幾步,特別是當人年輕的時候。”當你仔細讀完本書中的那些案例、那些方法和功夫之後,你也可以成為上司眼中那少數幾個“紅人”或他認為的“自己人”,從而做到心中有數,心想事成。閱讀本書,或許能讓你少走八百裡彎路,少奮鬥二十年!
        交織於纔德、名位、利欲中的職場智慧。
        在職場或明或暗、或合作或競......

    目錄
    第一章 打造升遷的基礎――資質決定升遷的空間
      首先要在人品上打造你的優勢
      職場狀態取決於心理狀態
      身心健康是升職的最大資本
      務實精神是職場達人晉升之利器
      人格魅力是職場升遷的密碼
      學歷背景是謀求升遷的敲門磚
      有了資歷,纔有謀求升遷的資格
      良好的專業素質為你提供升遷機會
      工作經驗是獲得升遷的必要保障
      專業優勢更能打通升遷之門
    第二章 締結升遷的關繫――人脈是縱橫職場的不二法門
      用心經營好與領導的關繫
      尊重領導從細節做起
      虛心請教,與上司拉近關繫
      睜大眼睛,找到別人的亮點
      不要為自己設立職場“假想敵”
      在家靠父母,出門靠朋友
      把情感當成長期投資來經營
      學會贊美別人,用微笑打造好人緣......
    內容虛線

    內容簡介

    張然編著的《職場達人謀求升遷那些事兒》全面揭示了職場達入謀求升遷那些事兒。 《職場達人謀求升遷那些事兒》通過大量生動的職場案例,詳盡解說了職場升職加薪中的那些事兒,揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的“道道兒”。當你面對與故事中人物相同的處境時,能從他們解決問題的方法中得到啟發,觸類旁通,少走彎路,求進身順理成章,謀升遷一路暢通。

    精彩內容

        守時不隻是一種美德,更是現代人所推薦的素質之一。戴爾·卡耐基曾說過:“如果你想和有影響力的人結交朋友,就應該遵守很基本的時間規則。”所以,無論是上下班或是出席會議、晚宴,都應做到正點到達。這不僅是對他人的尊重,也是對自己的一種肯定,是一個很好員工所推薦的良好習慣。
        汪寧是上海一家軟件公司的副經理。在一次月底評測中,他發現小劉在一個月內居然遲到了十幾次。對於這個情況,汪寧覺得是自己管理不夠嚴格,以致放任這個員工一而再,再而三的犯同一個錯誤。原來,汪寧所在的公司主要從事軟件研發。他手下的職員多為軟件編程人員。這類人大多有“夜貓子”的工作習慣。有時因為要完成工作,會在深夜進行編程。對此,做軟件出身的汪寧表示理解,對於公司員工的遲到現像,大都不太苛求。
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